International Labour Organization

La brecha salarial de género se calcula como la diferencia entre las ganancias promedio de los hombres y las ganancias promedio de las mujeres expresada en porcentaje de las ganancias promedio de los hombres. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). La brecha salarial de género es sin ajustar y se calcula como la diferencia entre las ganancias promedio de los hombres y las ganancias promedio de las mujeres, expresada en porcentaje de las ganancias promedio de los hombres. Este indicador refleja la diferencia relativa entre las ganancias de los hombres y las de las mujeres. Los datos desagregados por ocupación se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIUO. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de igualdad de género y no discriminación (GEND).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

A efectos estadísticos, los jóvenes se definen como aquellas personas de edades comprendidas entre los 15 y los 24 años. Los jóvenes que no están estudiando son aquellos que no estaban inscritos en ningún establecimiento educativo ni en ningún programa formal de capacitación (por ejemplo de formación vocacional) durante un período de referencia específico (por ejemplo, una semana). Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Los jóvenes que no están estudiando son aquellos que no estaban inscritos en ningún establecimiento educativo ni en ningún programa formal de capacitación (por ejemplo de formación vocacional) durante un período de referencia específico (por ejemplo, una semana). A efectos estadísticos, los jóvenes se definen como aquellas personas de edades comprendidas entre los 15 y los 24 años. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en la ocupación son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en la ocupación son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Este indicador trasmite la proporción de niños (de 5 a 17 años de edad) que se encuentran en trabajo infantil, así como la proporción de niños ocupados y la proporción de niños en trabajo peligroso. Los niños ocupados son todos aquellos niños involucrados en alguna actividad dentro de la frontera de producción del Sistema de Cuentas Nacionales. Los niños en trabajo infantil representan un subgrupo de los niños ocupados, y se refieren a todos aquellos niños involucrados en trabajo prohibido o en formas de trabajo que deberían abolirse por ser consideradas nefastas, negativas o social o moralmente indeseables por las normas nacionales o internacionales. Más concretamente, el trabajo infantil comprende a los niños involucrados en trabajo peligroso, los niños involucrados en las peores formas de trabajo infantil no designadas como trabajo peligroso, y los niños ocupados menores que la edad mínima para trabajar, exceptuando (donde corresponda) los trabajos ligeros realizados por niños de más de 13 años. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODD.

La proporción de jóvenes que no están ocupados, ni estudian ni reciben formación (también llamada tasa de jóvenes ni-ni o tasa de jóvenes NEET por sus siglas en inglés) corresponde al número de jóvenes que no están ocupados, ni estudian ni reciben formación expresado en porcentaje del total de jóvenes. Este indicador brinda una medición de los jóvenes que están por fuera del Sistema educacional y de la ocupación, por lo que sirve como una medida más amplia de los potenciales jóvenes entrantes al mercado laboral que la desocupación juvenil, ya que incluye a los jóvenes fuera de la fuerza de trabajo que no estudian ni están en formación. También es una mejor medición de los potenciales jóvenes entrantes al Mercado laboral que los jóvenes fuera de la fuerza de trabajo, visto que éstos últimos incluyen a los jóvenes fuera de la fuerza de trabajo que siguen programas de educación o formación, por lo que no están disponibles para trabajar. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODS o la descripción del indicador en ILOSTAT.