International Labour Organization

Un caso de lesión profesional es el caso de un trabajador que sufre una lesión profesional causada por un accidente de trabajo. Una lesión profesional fatal resulta de un accidente de trabajo, donde la muerte ocurra dentro de un año desde el día del accidente. Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

Un caso de lesión profesional es el caso de un trabajador que sufre una lesión profesional causada por un accidente de trabajo. Una lesión profesional fatal resulta de un accidente de trabajo, donde la muerte ocurra dentro de un año desde el día del accidente. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

Un caso de lesión profesional no fatal es el caso de un trabajador que sufre una lesión profesional causada por un accidente de trabajo que no resulta en la muerte de la persona. Una lesión profesional no fatal implica una cierta pérdida de tiempo de trabajo. Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

Un caso de lesión profesional no fatal es el caso de un trabajador que sufre una lesión profesional causada por un accidente de trabajo que no resulta en la muerte de la persona. Una lesión profesional no fatal implica una cierta pérdida de tiempo de trabajo. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

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Este indicador transmite, en cierta medida, una imagen de la disponibilidad de servicios de salud. Representa el porcentaje de la población sin acceso a servicios de salud debido a la falta de personal sanitario. El umbral para tener un personal sanitario suficiente es de 41,1 trabajadores de salud por cada 10'000 habitantes. Cuanto mayor es el valor de este indicador, peor es la disponibilidad. Es necesario resaltar que este indicador se concentra en la oferta de disponibilidad, es decir, que la disponibilidad de recursos humanos alcance un nivel tal que garantice un acceso al menos básico pero universal. Para estimar el acceso a los servicios de profesionales médicos cualificados (médicos, personal de enfermería y partería), se utiliza como proxy la diferencia relativa entre la densidad de estos trabajadores de la salud en un país determinado (su número por cada 10'000 habitantes) y su valor medio en los países con un bajo grado de vulnerabilidad (definida de acuerdo con la estructura del empleo y los niveles de pobreza).Para establecer si un país está gastando suficiente o tiene personal de salud suficiente, es necesario primero definir lo que constituye suficiente, es decir, establecer un umbral con el cual comparar el desempeño de cada país. Hay diferentes opiniones sobre lo que constituye suficiente en estos contextos, sobre todo visto que es probable que sea un objetivo móvil, fuertemente influenciado por los problemas de salud que prevalecen, la demografía, etc. El enfoque de la OIT para medir el déficit financiero es: (i) calcular la mediana de gasto en la salud (excluyendo POO) en los países de bajo de vulnerabilidad; (ii) comparar el gasto de cada país con este valor mediano. En el 2014, la mediana de los países de baja vulnerabilidad fue de US$ 239. Por ejemplo, un país con un gasto 50% menor que la mediana de los países de baja vulnerabilidad tiene un déficit financiero de 50%. El mismo principio se aplica al indicador de déficit de acceso del personal, para el cual la mediana de los países de baja vulnerabilidad fue de 41,1 en el 2014. Este es uno de los cinco indicadores que miden dimensiones clave de los déficits en acceso y la cobertura de la atención médica. Para fines de análisis el conjunto completo de indicadores se debe considerar juntos.

Este indicador transmite, en cierta medida, una imagen de los derechos a la seguridad social y la salud. Representa el porcentaje de la población sin cobertura legal de la salud. La población cubierta corresponde a los miembros afiliados al sistema de seguro médico o a una estimación de la población que tiene acceso gratuito a los servicios de salud proporcionados por el Estado. Cuanto mayor es el valor de este indicador, mayor es el porcentaje de la población sin cobertura legal de la salud. Este es uno de los cinco indicadores que miden dimensiones clave de los déficits en acceso y la cobertura de la atención médica. Para fines de análisis el conjunto completo de indicadores se debe considerar juntos.

Este indicador transmite, en cierta medida, una imagen de la calidad de la atención de salud. Representa el porcentaje de la población sin acceso a servicios de salud, debido al déficit de recursos financieros. El umbral para tener recursos financieros suficientes es de US $ 239 por persona por año. Cuanto mayor es el valor de este indicador, peores son los niveles de cobertura. Para estimar la calidad de la atención de la salud, este indicador utiliza como proxy la diferencia relativa entre el gasto per cápita de salud en un país determinado y su valor medio en los países con un bajo grado de vulnerabilidad.Para establecer si un país está gastando suficiente o tiene personal de salud suficiente, es necesario primero definir lo que constituye suficiente, es decir, establecer un umbral con el cual se comparará el desempeño de cada país. Las opiniones difieren sobre lo que constituye suficiente en estos contextos, sobre todo visto que es probable que sea un objetivo móvil, fuertemente influenciado por los problemas de salud que prevalecen, la demografía, etc. El enfoque de la OIT para medir el déficit financiero es: (i) calcular la mediana del gasto en la salud (excluyendo POO) en los países de baja vulnerabilidad; (ii) comparar el gasto de cada país con este valor mediano. En el 2014, la mediana de los países de baja vulnerabilidad fue de US$ 239. Por ejemplo, un país con un gasto 50% menor que la mediana de los países de baja vulnerabilidad tiene un déficit financiero de 50%. Este es uno de los cinco indicadores que miden dimensiones clave de los déficits en acceso y la cobertura de la atención médica. Para fines de análisis el conjunto completo de indicadores se debe considerar juntos.

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Los datos desagregados por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CINE. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de Educación y Desajuste (EMI).

Los días no trabajados por causa de huelga o cierre patronal representan el número total de días de trabajo no trabajados como consecuencia de huelgas y cierres patronales en curso durante el año. Se miden teniendo en cuenta el total de días de trabajo laborables que hubieran sido normalmente trabajados por cada trabajador implicado, de no haberse producido la interrupciónde la actividad. Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Datos de Relaciones Industriales (IRdata).

Refleja el número promedio de días no trabajados debido a las huelgas y los cierres patronales por cada mil trabajadores. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

La tasa de días no trabajados por causa de huelga o cierre patronal representa la tasa de severidad de las huelgas y los cierres patronales, y se calcula como el número de días no trabajados por 1000 trabajadores, a menos que se indique otra cosa en las notas. Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Datos de Relaciones Industriales (IRdata).

Los días perdidos como consecuencia de una incapacidad laboral temporal abarcan el número de días naturales durante los que las personas temporalmente incapacitadas no pudieron trabajar, excluyendo el día del accidente, y hasta un máximo de un año. No se incluyen las ausencias temporales del trabajo de menos de un día con motivo de tratamiento médico. Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

Los días perdidos como consecuencia de una incapacidad laboral temporal abarcan el número de días naturales durante los que las personas temporalmente incapacitadas no pudieron trabajar, excluyendo el día del accidente, y hasta un máximo de un año. No se incluyen las ausencias temporales del trabajo de menos de un día con motivo de tratamiento médico. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

El tiempo perdido por lesión profesional se define como el número medio de días naturales perdidos por cada nuevo caso de lesiones profesionales no mortales que resulta en incapacidad temporal. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. Los datos están desagregados por duración de la desocupación. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. Los datos están desagregados por nivel de educación, haciendo referencia al nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE). Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. Los datos están desagregados por nivel de educación, haciendo referencia al nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE). Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, que hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente de la Clasificación Internacional Uniforme de ocupaciónes (CIUO). La información sobre las ocupaciónes hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente de la Clasificación Internacional Uniforme de ocupaciónes (CIUO). La información sobre las ocupaciónes hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). El empleo total en el sector público abarca todo el empleo del sector del gobierno general tal como se define en el Sistema de Cuentas Nacionales 1993 así como el empleo en empresas y compañías de propiedad estatal, residentes y que actúan a nivel del gobierno central, estatal (o regional) y local. Abarca a todas las personas empleadas directamente por estas instituciones, sin tener en cuenta el tipo particular de contrato de trabajo. Consulte el documento (solamente en Inglés): Statistics on Public Sector Employment: Methodology, Structures and Trends. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

El flujo de inmigrantes se refiere al número de personas que cambiaron su país de residencia habitual durante el período de referencia. El país de residencia habitual de una persona es el país en que la persona tiene un lugar donde normalmente pasa su tiempo diario de reposo. Los viajes temporarios al extranjero por placer, vacaciones, negocios, tratamiento médico o peregrinación religiosa no implican ningún cambio en el país de residencia habitual. Los datos están desagregados por sexo y país de origen. El país de origen de una persona es el país del cual la persona proviene, es decir, el país de su ciudadanía (o, en el caso de los apátridas, el país de residencia habitual).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). La fuerza de trabajo se refiere a la suma de todas las personas en edad de trabajar que están empleadas y las que están desempleadas. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). La fuerza de trabajo se refiere a la suma de todas las personas en edad de trabajar que están empleadas y las que están desempleadas. Los datos desagregados por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CINE. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de Educación y Desajuste (EMI).

Este indicador transmite, en cierta medida, una imagen de la protección financiera en caso de enfermedad. Representa el monto de dinero pagado directamente a los proveedores de salud a cambio de bienes y servicios de salud como porcentaje del total del gasto en salud. Cuanto mayor es el valor de este indicador, mayor es el porcentaje de pagos directos. Este es uno de los cinco indicadores que miden dimensiones clave de los déficits en acceso y la cobertura de la atención médica. Para fines de análisis el conjunto completo de indicadores se debe considerar juntos.

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Los datos pueden diferir de las cifras reportadas a nivel nacional y de la base de datos de indicadores mundiales de los ODS debido a diferencias en las fuentes y / o años de referencia. La proporción de mujeres en la ocupación en puestos gerenciales o directivos trasmite el número de mujeres en puestos gerenciales o directivos como porcentaje de la ocupación total en puestos gerenciales o directivos. La ocupación en puestos gerenciales o directivos se define a partir de la Clasificación Internacional Uniforme de ocupaciónes. Esta serie se refiere a la gestión total (categoría 1 de CIUO-08 o CIUO-88). Hay otra serie que se refiere únicamente a la alta y media dirección, excluyendo así a la alta dirección (categoría 1 tanto en la CIUO-08 como en la CIUO-88 menos la categoría 14 en la CIUO-08 y menos la categoría 13 en la CIUO-88). Este indicador se calcula a partir de datos sobre las personas en la ocupación según sexo y ocupación. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de los ODS relacionados con el mercado laboral (ILOSDG).

Los datos pueden diferir de las cifras reportadas a nivel nacional y de la base de datos de indicadores mundiales de los ODS debido a diferencias en las fuentes y / o años de referencia. Este indicador trasmite la proporción de personas en la ocupación en la manufactura. La ocupación en las actividades manufactureras se define según la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La ocupación comprende a todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en ocupación asalariada (ya sea trabajando o con un puesto de trabajo pero sin trabajar) o en ocupación independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Este indicador se calcula a partir de datos sobre las personas en la ocupación según sexo y actividad económica. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de los ODS relacionados con el mercado laboral (ILOSDG).

Este indicador transmite la variación promedio, en porcentaje, del IPC de un período respecto al mismo período del año anterior. Los datos están desagregados por la Clasificación del Consumo Individual por Finalidades (CCIF), también proporcionamos información sobre los índices de precios para una selección de divisiones, grupos y combinaciones de grupos. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de competitividad (COMP).

Las ponderaciones pretenden reflejar la importancia relativa de los bienes y servicios medida por su participación en el consumo total de los hogares. Los datos están desagregados por la Clasificación del Consumo Individual por Finalidades (CCIF), también proporcionamos información sobre los índices de precios para una selección de divisiones, grupos y combinaciones de grupos. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de competitividad (COMP).

El indicador 8.8.2 de los ODS busca medir el nivel de cumplimiento nacional de los derechos laborales fundamentales (libertad de asociación y negociación colectiva o LANC). Tiene un rango de 0 a 10, siendo 0 la mejor puntuación posible (que indica niveles más altos de cumplimiento de los derechos de la LANC) y 10 el peor (que indica niveles más bajos de cumplimiento de los derechos de la LANC). Se basa en seis fuentes textuales de órganos de control de la OIT y también en la legislación nacional. La ley nacional no se promulga con el propósito de generar un indicador estadístico del cumplimiento de los derechos fundamentales, ni tampoco se creó ninguna de las fuentes textuales de la OIT para tal fin. El indicador 8.8.2 se compila a partir de estas fuentes y su uso no constituye una renuncia a los puntos de vista divergentes de los respectivos mandantes de la OIT sobre las conclusiones de las fuentes. El indicador 8.8.2 de los ODS no pretende ser una herramienta para comparar el cumplimiento entre los Estados miembros de la OIT. Cabe señalar específicamente que las obligaciones de informar de un Estado miembro de la OIT al sistema de control de la OIT y, por lo tanto, las fuentes textuales de la OIT son diferentes para los Estados Miembros de la OIT que ratifican y no ratifican.

Una huelga representa una interrupción temporal del trabajo efectuada por uno o varios grupos de trabajadores con objeto de obtener reivindicaciones o rechazar exigencias o expresar quejas o apoyar las reivindicaciones o las quejas de otros trabajadores. Un cierre patronal representa el cierre temporal, ya sea parcial o total, de uno o varios centros de trabajo decidido por uno o varios empleadores o el impedimento por parte de éstos del desarrollo de la actividad laboral de sus trabajadores con objeto de lograr una reivindicación o rechazar exigencias o apoyar las reivindicaciones o las quejas de otros empleadores. Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Datos de Relaciones Industriales (IRdata).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en la ocupación son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en la ocupación son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en la ocupación son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos desagregados por ocupación se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIUO. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en la ocupación son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos desagregados por situación en el empleo se presentan utilizando la última versión de la Clasificación Internacional de la Situación en el Empleo (CISE-93). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CISE. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en la ocupación son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Los datos desagregados por ocupación se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIUO. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Descripción no disponible

Las personas desocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que están sin empleo, disponibles para trabajar, y en busca de un puesto de trabajo, a menos que se indique lo contrario. Este indicador presenta el número de personas desocupadas con un nivel educativo avanzado (enseñanza terciaria) como porcentaje del número total de desempleados. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los datos se refieren a la proporción de desempleados con un nivel de educación correspondiente al segundo ciclo de la educación secundaria o la educación post-secundaria no es la parte superior, sobre el número de personas desocupadas Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Las personas desocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que están sin empleo, disponibles para trabajar, y en busca de un puesto de trabajo, a menos que se indique lo contrario. Este indicador presenta el número de personas desocupadas con un nivel educativo intermedio (segundo ciclo de enseñanza secundaria o enseñanza postsecundaria no terciaria) como porcentaje del número total de desempleados. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

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Los empleadores son aquellos trabajadores que, individualmente o junto con otras personas, controlan su empresa y contratan asalariados de manera continua. Este indicador transmite la proporción de empleadores en la ocupación. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los empleadores son aquellos trabajadores que, individualmente o junto con otras personas, controlan su empresa y contratan asalariados de manera continua. Este indicador transmite la proporción de empleadores hombres en la ocupación masculino. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los empleadores son aquellos trabajadores que, individualmente o junto con otras personas, controlan su empresa y contratan asalariados de manera continua. Este indicador transmite la proporción de empleadoras mujeres en la ocupación total femenina. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los datos presentados representan la ocupación en el sector agrícola como porcentaje de la ocupación total. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los datos presentados representan la ocupación en el sector de la industria como porcentaje de la ocupación total. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Este indicador trasmite la proporción de la población efectivamente cubierta por la protección social, incluidos los pisos de protección social. El indicador presenta también las tasas de cobertura de los principales componentes de la protección social: las asignaciones de maternidad y para los niños, el apoyo a las personas sin un puesto de trabajo, las personas discapacitadas, las víctimas de lesiones profesionales y las personas mayores. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODS.

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Los datos presentados representan la ocupación en el sector de servicios como porcentaje de la ocupación total. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los datos representan el número total de mujeres ocupadas en el sector agrícola expresado en porcentaje de la ocupación en la agricultura. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los datos representan el número total de mujeres ocupadas en el sector de la industria expresado en porcentaje de la ocupación en la industria. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los datos presentados representan el número total de mujeres ocupadas en el sector de los servicios expresado en porcentaje de la ocupación en los servicios. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

La proporción de mujeres en la ocupación en puestos gerenciales o directivos trasmite el número de mujeres en puestos gerenciales o directivos como porcentaje de la ocupación total en puestos gerenciales o directivos. La ocupación en puestos gerenciales o directivos se define a partir de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones. Se presentan dos mediciones distintas: una hace referencia a los puestos gerenciales o directivos en general (categoría 1 de las CIUO-08 y CIUO-88), y la otra hace referencia únicamente a los puestos gerenciales o directivos superiores o medios, es decir, excluyendo los cargos directivos junior (categoría 1 de las CIUO-08 y CIUO-88 menos la categoría 14 de la CIUO-08 y menos la categoría 13 de la CIUO-88). Este indicador se calcula a partir de datos sobre las personas ocupadas según sexo y ocupación. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODS o la descripción del indicador en ILOSTAT.

Los trabajadores familiares auxiliares son personas ocupadas que trabajan en un establecimiento dirigido generalmente por una persona de su familia que vive en el mismo hogar. Los datos se refieren a la proporción de trabajadores en esta categoría en el empleo total. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los trabajadores familiares auxiliares son personas ocupadas que trabajan en un establecimiento dirigido generalmente por una persona de su familia que vive en el mismo hogar. Los datos se refieren a la proporción de trabajadores en esta categoría en el empleo total, para las mujeres. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los trabajadores familiares auxiliares son personas ocupadas que trabajan en un establecimiento dirigido generalmente por una persona de su familia que vive en el mismo hogar. Los datos se refieren a la proporción de trabajadores en esta categoría en el empleo total, para los hombres. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los trabajadores por cuenta propia son personas ocupadas que, por su cuenta o con uno o más socios, controlan la empresa y no contratan a ningún asalariado de manera continua, pero pueden obtener ayuda de los trabajadores familiares. Los datos presentados expresan el número de trabajadores en esta categoría como porcentaje del empleo total. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los trabajadores por cuenta propia son personas ocupadas que, por su cuenta o con uno o más socios, controlan la empresa y no contratan a ningún asalariado de manera continua, pero pueden obtener ayuda de los trabajadores familiares. Los datos presentados expresan el número de trabajadores hombres en esta categoría como porcentaje del empleo total masculino. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los trabajadores por cuenta propia son personas ocupadas que, por su cuenta o con uno o más socios, controlan la empresa y no contratan a ningún asalariado de manera continua, pero pueden obtener ayuda de los trabajadores familiares. Los datos presentados expresan el número de trabajadoras mujeres en esta categoría como porcentaje del empleo total femenino. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). La tasa de ocupación representa el número de personas en la ocupación como porcentaje de la población en edad de trabajar. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Los datos presentados corresponden al salario mínimo mensual de los asalariados al 31 de diciembre de cada año. No se incluye a los países donde el salario mínimo se decide a través de negociaciones colectivas. En los casos en que no existe un salario mínimo nacional, utilizamos el salario mínimo de la capital o de la ciudad principal. En algunos casos, utilizamos un promedio de varios salarios mínimos regionales. En los países en que el salario mínimo se determina por sector o por ocupación, en general presentamos el salario mínimo en la manufactura o de los trabajadores no calificados. Se trata de una serie armonizada: (1) los datos referentes a salarios horarios, semanales, o anuales fueron convertidos a salarios mensuales utilizando datos sobre las horas de trabajo (donde estaban disponibles); y (2) los datos se presentan en dólares estadounidenses como moneda común, utilizando la tasa de cambio con el dólar US o las tasas de paridad de poder adquisitivo (PPA) de 2017 para el gasto de consumo privado. Esta última serie permite de realizar comparaciones internacionales teniendo en cuenta las diferencias de precio relativas entre países. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

La tasa de desocupación representa el número de desocupados como porcentaje de la fuerza de trabao (es decir, las personas ocupadas y las personas desocupadas). Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODD o la descripción del indicador en ILOSTAT.

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). La tasa de desocupación representa el número de desocupados como porcentaje de la fuerza de trabao (es decir, las personas en la ocupación y las personas en desocupación). Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). La tasa de desocupación representa el número de desocupados como porcentaje de la fuerza de trabao (es decir, las personas en la ocupación y las personas en desocupación). Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Los datos desagregados por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CINE. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de Educación y Desajuste (EMI).

La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa). Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Este indicador transmite el número de personas en edad de trabajar fuera de la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas) expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). La tasa de participación en la fuerza de trabajo corresponde a la fuerza de trabajo expresada en porcentaje de la población en edad de trabajar. La fuerza de trabajo se refiere a la suma de todas las personas en edad de trabajar que están empleadas y las que están desempleadas. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

La tasa de participación en la fuerza de trabajo transmite la fuerza de trabajo expresada como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos hacen referencia únicamente a la población masculina. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

La tasa de participación en la fuerza de trabajo transmite la fuerza de trabajo expresada como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos hacen referencia únicamente a la población femenina. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

La tasa de participación en la fuerza de trabajo transmite la fuerza de trabajo expresada como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos hacen referencia únicamente a la población de jóvenes, es decir, personas de entre 15 y 24 años inclusive. En la práctica, sin embargo, ciertos países definen a los jóvenes utilizando otras franjas etarias. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

La tasa de participación en la fuerza de trabajo transmite la fuerza de trabajo expresada como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos hacen referencia únicamente a la población de hombres jóvenes, es decir, hombres de entre 15 y 24 años inclusive. En la práctica, sin embargo, ciertos países definen a los jóvenes utilizando otras franjas etarias. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

La tasa de participación en la fuerza de trabajo transmite la fuerza de trabajo expresada como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos hacen referencia únicamente a la población de mujeres jóvenes, es decir, mujeres de entre 15 y 24 años inclusive. En la práctica, sin embargo, ciertos países definen a los jóvenes utilizando otras franjas etarias. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los trabajadores implicados en huelgas y en cierres patronales representan el número de trabajadores implicados directa o indirectamente en cualquier momento durante una huelga o un cierre patronal, sin importar si la implicación fue por toda la duración de la huelga o del cierre patronal o sólo por parte de dicha duración. Los trabajadores que se ven impedidos de trabajar como resultado de efectos secundarios de huelgas o cierres patronales quedan excluidos. Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Datos de Relaciones Industriales (IRdata).