Sakhalin Region

Методологические пояснения: Доля безработных в общей численности населения по данным ОРС по полу - отношение численности безработных в возрасте 15-72 лет (по методологии МОТ) к общей численности населения соответствующей возрастной группы. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Вопросник "Обследование рабочей силы" Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Индикатор ЦУР 8.7.1. Процентная доля детей с (разбивкой по возрасту 6-10, 11-14, 15-17 лет), имеющие оплачиваемую работу   Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики   Размещение: Показатели достижения целей устойчивого развития Российской Федерации   Источники и способ формирования показателя: Расчет  

Методологические пояснения: Доля занятых в общей численности населения по данным ОРС по полу – отношение численности занятого населения в возрасте 15-72 лет к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Вопросник "Обследование рабочей силы" Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Лица, не входящие в состав рабочей силы – лица в возрасте 15 лет и старше, которые не являются занятыми экономической деятельностью или безработными в течение короткого учетного периода (обследуемой недели) Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Вопросник "Обследование рабочей силы" Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Уровень участия в рабочей силе - отношение численности рабочей силы (занятых и безработных) определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Вопросник "Обследование рабочей силы" Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Индексы производительности труда рассчитаны как частное от деления индесков физического объема ВВП (по видам экономической деятельности - индексов физического объема выпуска) и индексов изменения совокупных затрат труда. Индексы изменения совокупных затрат труда определены на основе трудовых затрат на всех видах работ, включая дополнительную работу и производство продукции для собственного потребления, приведенных к условным работникам в эквиваленте полной занятости. Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Показатели для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Индекс изменения производительности труда по экономике в целом рассчитан как частное от деления индексов физического объема ВВП и индекса изменения совокупных затрат труда. По отраслям экономики индекс производительности труда рассчитывается как частное от деления индексов физического объема добавленной стоимости и изменения совокупных затрат труда. Индексы изменения ВВП, выпуска и добавленной стоимости рассчитаны исходя из абсолютных значений этих показателей в постоянных ценах. Индексы изменения совокупных затрат труда определены на основе трудовых затрат на всех видах работ, включая дополнительную работу и производство продукции для собственного потребления. Методика утверждена Приказом Росстата № 274 от 28.04.2018. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Индекс производительности труда Показатели достижения целей устойчивого развития Российской Федерации Вопросники для Ежегодника Международной организации труда (МОТ) по статистике труда Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Рассчитывается путем перемножения цепных индексов производительности труда за 2012, 2013 и последующие годы, рассчитанных к соответствующему периоду предыдущего года, деленое на 100 по субъекту Российской Федерации. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Показатели социально-экономического развития Российской Федерации, определенные указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596 - 606 Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Забастовка – временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Потери рабочего времени в связи с забастовками Источники и способ формирования показателя: * Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов

Методологические пояснения: В количество отработанных человеко-часов внешними совместителями включаются фактически отработанные внешними совместителями часы. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Численность и начисленная заработная плата работников организаций Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников

Методологические пояснения: В количество отработанных человеко-часов включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Численность и начисленная заработная плата работников организаций Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников

Методологические пояснения: Общее количество рабочих мест (работ) исчисляется путем суммирования всех видов работ наемных работников и работающих не по найму, включая дополнительные работы для лиц, имеющих более одной работы, а также производство в домашнем хозяйстве товаров и услуг для продажи и обмена и продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства для собственного использования, рабочих мест иностранных граждан, работающих на территории страны. Общее количество рабочих мест превышает численность занятых в экономике на количество вторых, третьих и т.д. мест работы, а также на численность лиц, занятых в домашнем хозяйстве производством продукции, предназначенной для собственного использования. Комментарий: Информацию по показателю за период с 2011 по 2016 гг. смотри по показателю «Количество рабочих мест на всех видах работ по производству товаров и услуг (в среднем за год) по 2016 г.». Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Баланс затрат труда в среднем за предыдущий год Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Данный показатель отражает общее количество фактически отработанных часов на всех видах работ по производству товаров и услуг. Характеризует число фактически отработанных человеко-часов на всех видах работ по производству товаров и услуг (на основной, дополнительной работе, а также в производстве в домашних хозяйствах продукции сельского, лесного хозяйства, охоты и рыболовства как для реализации, так и для собственного использования; деятельность, связанную со строительством собственного жилья, построек своими силами). Исчисляется путем умножения числа рабочих мест по каждому виду работ на среднее фактическое время работы на одно рабочее место. Комментарий: Информацию по показателю за период с 2011 по 2016 гг. смотри по показателю «Количество фактически отработанного времени на всех видах работ по производству товаров и услуг (в среднем за год) по 2016 г.». Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Баланс затрат труда в среднем за предыдущий год Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Отношение среднегодовой численности безработных (по методологии МОТ) к среднегодовому числу вакансий, сообщенных работодателями в органы службы занятости населения. Данные приведены по населению в возрасте 15-72 лет. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Итоги выборочного обследования рабочей силы Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных (муниципальных) дошкольных учреждений к среднемесячной заработной плате работников, занятых в сфере экономики региона, умноженное на 100, в процентах. Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Численность и начисленная заработная плата работников организаций Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников

Методологические пояснения: Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате работников, занятых в сфере экономики региона, умноженное на 100, в процентах. Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Численность и начисленная заработная плата работников организаций Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников

Методологические пояснения: Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения к среднемесячной заработной плате работников, занятых в сфере экономики региона, умноженное на 100, в процентах. Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Численность и начисленная заработная плата работников организаций Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников

Методологические пояснения: Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и искусства к среднемесячной заработной плате работников, занятых в сфере экономики региона, умноженное на 100, в процентах. Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Численность и начисленная заработная плата работников организаций Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников

Методологические пояснения: Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений социальной защиты населения к среднемесячной заработной плате работников, занятых в сфере экономики региона, умноженное на 100, в процентах. Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Численность и начисленная заработная плата работников организаций Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников

Методологические пояснения: n=k/N*100%, где k - количество показателей численности и состава рабочей силы, занятых, безработных, заполняемых Росстатом в месячных и квартальных вопросниках ОЭСР, единиц N - общее количество показателей численности и состава рабочей силы, занятых, безработных, предусмотренных в месячных и квартальных вопросниках ОЭСР, единиц Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Информация о ходе реализации федеральных целевых программ (подпрограмм) Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Количество времени не отработанного участниками непосредственно вовлеченными в забастовку Комментарий: Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов № 1-ПР Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Потери рабочего времени в связи с забастовками Источники и способ формирования показателя: * Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов

Методологические пояснения: Информация о потребности организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест по профессиональным группам (на основе Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ ОК 010-2014)) формируется по данным выборочных обследований, проводимых по состоянию на 31 октября. Обследования охватывают около 30% организаций большинства видов экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства и без организаций с численностью менее 15 человек), кроме финансовой деятельности, государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального страхования; деятельности общественных объединений и экстерриториальных организаций. Результаты обследования распространяются на генеральную совокупность. При формировании сведений о «Потребности в работниках для заполнения вакантных рабочих мест» учитываются вакантные рабочие места, освободившиеся в случае увольнения сотрудников, ухода в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком, а также вновь созданные рабочие места, на которые планируется принять работников в течение 30 дней после отчетного периода. Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Численность работников организаций и потребность в рабочей силе по профессиональным группам за октябрь предыдущего года Источники и способ формирования показателя: Расчет

Материал содержит важнейшие социально-экономические показатели по регионам России, формируемые Росстатом в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009г. №806-р для мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации, а также другие статистические данные, характеризующие текущее социально-экономическое положение субъектов Российской Федерации: индексы промышленного производства, продукции сельского хозяйства, строительства, оборота розничной торговли, платных услуг населению, инвестиций в основной капитал, потребительских цен. Включены показатели, характеризующие финансовую деятельность организаций, просроченную задолженность по заработной плате, денежные доходы населения, а также данные о структуре занятости и ее динамике. Представленная информация позволяет оценивать ежемесячные изменения в экономике и социальной сфере субъектов Российской Федерации.

Методологические пояснения: Среднемесячная начисленная  заработная плата в рассматриваемом периоде исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на количество месяцев в периоде. В фонд заработной платы включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.   Комментарий: Сведения о численности и заработной плате работников № 1-ТСведения о численности, заработной плате и движении работников № П-4Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия № ПМСведения об основных показателях деятельности микропредпр   Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики   Размещение: Численность и начисленная заработная плата работников организаций   Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников * Сведения о численности и заработной плате работников * Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия * Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия * Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия, осуществляющего сельскохозяйственную деятельность  

Методологические пояснения: СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА работающих в отраслях экономики определяется делением начисленного месячного фонда заработной платы на среднесписочную численность работающих. Социальные пособия, получаемые работающими из государственных и негосударственных внебюджетных фондов не включаются в фонд заработной платы и среднюю заработную плату. По субъекту РФ - сумма данных по фонду заработной платы всех работников  за отчетный период, деленная на среднесписочную численность работников за отчетный период и на число месяцев в отчетном периоде;    по виду экономической деятельности - сумма данных по фонду заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей за отчетный период, деленная на среднесписочную численность работников за отчетный период и на количество месяцев в отчетном периоде.(вид распространения данных-статистический бюллетень)   Комментарий: Информацию по показателю с 2017 г. смотри по показателю «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике с 2017 г.»   Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики   Размещение: Численность и начисленная заработная плата работников организаций Информация для ведения мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации   Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников  

Методологические пояснения: Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по видам экономической деятельности рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по РФ и субъектам РФ рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы работников списочного и несписочного состава и внешних совместителей на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.   Комментарий: Информацию по показателю с 2017 г. смотри по показателю «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) с 2017 г.»   Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики   Размещение: Численность и начисленная заработная плата работников организаций   Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников  

Методологические пояснения: Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по видам экономической деятельности рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по РФ и субъектам РФ рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы работников списочного и несписочного состава и внешних совместителей на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде. Комментарий: Данные по показателю, начиная с ноября 2018 года, размещаются по Сибирскому и Дальневосточному федеральным округам в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 ноября 2018 года № 632 «О внесении изменений в перечень федеральных округов, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 13 мая 2000 года № 849». Информацию по показателю за период с 2013 по 2016 г. см. по показателю «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) по 2016 г.». Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Численность и начисленная заработная плата работников организаций Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников

Методологические пояснения: Среднесписочная численность работников организаций за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Женщины, находившиеся в отпусках по беременности, родам и лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпусках по уходу за ребенком, работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов, в среднесписочную численность работников не включаются. Работники, работавшие неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, учитываются в среднесписочной численности работников пропорционально отработанному времени. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Численность и начисленная заработная плата работников организаций Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников

Методологические пояснения: Среднесписочная численность работников организаций за отчетный период определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного периода и деления полученной суммы на количество месяцев в отчетном периоде. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Основные показатели деятельности средних предприятий Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников

Методологические пояснения: Среднесписочная численность работников за год получается суммированием среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и делением полученной суммы на 12. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Деятельность социально ориентированных некоммерческих организаций - итоги выборочного статистического наблюдения Источники и способ формирования показателя: * Сведения о деятельности социально ориентированной некоммерческой организации

Методологические пояснения: Среднесписочная численность работников всех организаций - расчет среднесписочной численности работников всех организаций моногорода на основе данных Росстата о среднесписочной численности работников крупных и средних организаций и данных ФНС России о среднесписочной численности работников малых предприятий и микропредприятий. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Показатели социально-экономического развития монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов) Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Средняя численность внешних совместителей за год получается суммированием средней численности внешних совместителей за все месяцы отчетного года и делением полученной суммы на 12. Средняя численность внешних совместителей за месяц исчисляется пропорционально фактически отработанному времени Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Деятельность социально ориентированных некоммерческих организаций - итоги выборочного статистического наблюдения Источники и способ формирования показателя: * Сведения о деятельности социально ориентированной некоммерческой организации

Методологические пояснения: Средняя численность внешних совместителей исчисляется пропорционально фактически отработанному времени. Расчет средней численности внешних совместителей производится в следующем порядке: исчисляется общее количество человеко-дней отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели. Средняя численность внешних совместителей за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода.    Комментарий: Информацию по показателю с 2017 г. смотри по показателю «Средняя численность внешних совместителей с 2017 г.»   Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики   Размещение: Численность и начисленная заработная плата работников организаций   Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников  

Методологические пояснения: Отражается средняя численность добровольцев (волонтеров) - физических лиц, осуществляющих добровольческую (волонтерскую) деятельность в целях, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» или в иных общественно-полезных целях, в форме безвозмездного труда, привлеченных организацией за отчетный год, в том числе среднее число добровольцев (волонтеров), принимавших участие в деятельности организации на постоянной основе в течение года, и добровольцев (волонтеров), привлеченных организацией в рамках подготовки и проведения отдельных мероприятий. Средняя численность добровольцев (волонтеров), которые участвовали в подготовке и проведении отдельных мероприятий организации, исчисляется путем суммирования календарных дней, в течение которых каждый доброволец (волонтер) участвовал в подготовке и проведении мероприятия организации, деления полученной суммы на число календарных дней года, и последующего суммирования полученных таким образом по каждому добровольцу (волонтеру) значений. При этом учитываются как добровольцы (волонтеры), с которыми организация заключила гражданско-правовые договоры, предметом которых являются безвозмездное выполнение добровольцем (волонтером) работ и (или) оказание услуг в интересах организации, или в рамках ее благотворительной деятельности, так и добровольцы (волонтеры), отношения с которыми у организации не были оформлены в форме договора. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Деятельность социально ориентированных некоммерческих организаций - итоги выборочного статистического наблюдения Источники и способ формирования показателя: * Сведения о деятельности социально ориентированной некоммерческой организации

Методологические пояснения: Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, за год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. За выходной или праздничный (нерабочий) день принимается численность работников за предшествующий рабочий день. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Деятельность социально ориентированных некоммерческих организаций - итоги выборочного статистического наблюдения Источники и способ формирования показателя: * Сведения о деятельности социально ориентированной некоммерческой организации

Методологические пояснения: Средняя численность работников организаций за какой-либо период (месяц, квартал, период с начала года, год) включает: - среднесписочную численность работников; - среднюю численность внешних совместителей; - среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера   Комментарий: Информацию по показателю с 2017 г. смотри по показателю «Средняя численность работников за отчетный период с 2017 г.»   Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики   Размещение: Численность и начисленная заработная плата работников организаций   Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников  

Методологические пояснения: Средняя численность работников организаций за какой-либо период (месяц, квартал, период с начала года, год) включает: - среднесписочную численность работников; - среднюю численность внешних совместителей; - среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. Комментарий: Данные по показателю, начиная с ноября 2018 года, размещаются по Сибирскому и Дальневосточному федеральным округам в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 ноября 2018 года № 632 «О внесении изменений в перечень федеральных округов, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 13 мая 2000 года № 849». Информацию по показателю за период с 2015 по 2016 г. см. по показателю «Средняя численность работников за отчетный период по 2016 г.». Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Численность и начисленная заработная плата работников организаций Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников

Методологические пояснения: Средняя численность работников организаций за какой-либо период включает: - среднесписочную численность работников; - среднюю численность внешних совместителей; - среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Основные показатели деятельности средних предприятий Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников

Методологические пояснения: Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. За выходной или праздничный (нерабочий ) день принимается численность работников за предшествующий рабочий день. Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев. Если работник, состоящий в списочном составе, заключил договор гражданско-правового характера с этой же организацией, то он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. В среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются: индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, заключившие с организацией договор гражданско-правового характера и получившие вознаграждение за выполнение работы и оказанные услуги; лица несписочного состава, не имеющие с организацией договоров гражданско-правового характера; лица, с которыми заключены авторские договоры на передачу имущественных прав.   Комментарий: Информацию по показателю с 2017 г. смотри по показателю «Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера с 2017 г.»   Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики   Размещение: Численность и начисленная заработная плата работников организаций   Источники и способ формирования показателя: * Сведения о численности и заработной плате работников  

Методологические пояснения: Деление индекса заработной платы на индекс потребительских цен Комментарий: Информация приведена в показателе «Реальная начисленная заработная плата в процентах к соответствующему периоду предыдущего года» в пункте 1.30.1 Численность и начисленная заработная плата работников организаций. Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Показатели для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации по созданию благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Отношение численности работников, испытывающих воздействие хотя бы одного вредного  и (или) опасного фактора в пределах, превышающих установленные  нормативы условий труда, к общей численности работников соответствующих видов экономической деятельности, в процентах.   Комментарий: Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, форма № 1-Т (условия труда) Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Условия труда, компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Отношение численности работников, имеющих право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатное лечебно-профилактическое питание, бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов, оплату труда в повышенном размере, досрочное назначение трудовой пенсии по старости, к общей численности работников соответствующих видов экономической деятельности (в процентах). Комментарий: Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, форма № 1-Т (условия труда) Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Условия труда, компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Отношение численности безработных к численности рабочей силы, рассчитанное в процентах. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Вопросник "Обследование рабочей силы" Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Уровень занятости населения – отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Вопросник "Обследование рабочей силы" Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: К безработным относятся лица в возрасте 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям: не имели работы (доходного занятия); занимались поиском работы в течение последних четырех недель, используя при этом любые способы поиска работы; были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели. Обучающиеся в образовательных организациях, пенсионеры и инвалиды учитывались в качестве безработных, если они не имели работы, занимались поиском работы и были готовы приступить к ней. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Вопросник "Обследование рабочей силы" Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: К безработным относятся лица в возрасте 15-72 лет, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям: не имели работы (доходного занятия); занимались поиском работы в течение последних четырех недель, используя при этом любые способы поиска работы; были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели. Обучающиеся в образовательных организациях, пенсионеры и инвалиды учитывались в качестве безработных, если они не имели работы, занимались поиском работы и были готовы приступить к ней. Долгосрочной безработицей является безработица 12 месяцев и более. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Вопросник "Обследование рабочей силы" Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: К безработным относятся лица в возрасте 15-72 лет и старше, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям: не имели работы (доходного занятия); занимались поиском работы в течение последних четырех недель, используя при этом любые способы поиска работы; были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели. Обучающиеся в образовательных организациях, пенсионеры и инвалиды учитывались в качестве безработных, если они не имели работы, занимались поиском работы и были готовы приступить к ней. Краткосрочной безработицей является безработица менее 12 месяцев. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Вопросник "Обследование рабочей силы" Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Численность уволенных работников списочного состава в связи с сокращение численности или штата работников организации Комментарий: Информация за период 2015-2016 годов приведена в показателе «Численность выбывших работников списочного состава в связи с сокращением численности работников по 2016 г. Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Неполная занятость и движение работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства Информация для ведения мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации Источники и способ формирования показателя: * Сведения о неполной занятости и движении работников

Методологические пояснения: В численность выбывших по собственному желанию включаются работники списочного состава, выбывшие из организации в следующих случаях: по инициативе работника; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность, за границу; зачисление в образовательное учреждение, аспирантуру или клиническую ординатуру; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) Комментарий: Информация за период 2015-2016 годов приведена в показателе «Численность выбывших работников списочного состава по собственному желанию по 2016 г.» Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Неполная занятость и движение работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства Информация для ведения мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации Источники и способ формирования показателя: * Сведения о неполной занятости и движении работников

Методологические пояснения: Численность работников списочного состава, выбывших из организации в связи с расторжение трудового договора по соглашению сторон трудового договора (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации) Комментарий: Информация за период 2015-2016 годов приведена в показателе «Численность выбывших работников списочного состава по соглашению сторон по 2016 г.» Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Неполная занятость и движение работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства Информация для ведения мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации Источники и способ формирования показателя: * Сведения о неполной занятости и движении работников

Методологические пояснения: Численность женщин, состоящих в списочном составе организаций и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет, на конец отчетного квартала. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Неполная занятость и движение работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства Источники и способ формирования показателя: * Сведения о неполной занятости и движении работников

Методологические пояснения: Занятые - лица в возрасте 15 лет и старше, которые в обследуемую неделю выполняли любую деятельность (хотя бы один час в неделю), связанную с производством товаров или оказанием услуг за оплату или прибыль. В численность занятых включаются также лица, временно отсутствовавшие на рабочем месте в течение короткого промежутка времени и сохранившие связь с рабочим местом во время отсутствия. Данные получены по материалам выборочных обследований рабочей силы. С 2017 года обследованию подлежат лица в возрасте от 15 лет и старше (до 2017 года – лица в возрасте 15-72 лет). Комментарий: Годовая периодичность c 2000 г. Квартальная с 2010 г. Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Итоги выборочного обследования рабочей силы Источники и способ формирования показателя: * Анкета выборочного обследования рабочей силы

Методологические пояснения: К занятым относятся лица в возрасте 15 лет и старше, которые в обследуемую неделю выполняли любую деятельность (хотя бы один час в неделю), связанную с производством товаров или оказанием услуг за оплату или прибыль. В численность занятых включаются также лица, временно отсутствовавшие на рабочем месте в течение короткого промежутка времени и сохранившие связь с рабочим местом во время отсутствия. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Вопросник "Обследование рабочей силы" Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: К занятым относятся лица в возрасте 15-72 лет, которые в обследуемую неделю выполняли любую деятельность (хотя бы один час в неделю), связанную с производством товаров или оказанием услуг за оплату или прибыль. В численность занятых включаются также лица, временно отсутствовавшие на рабочем месте в течение короткого промежутка времени и сохранившие связь с рабочим местом во время отсутствия. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Вопросник "Обследование рабочей силы" Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: К занятым относятся лица в возрасте 15 лет и старше, которые в обследуемую неделю выполняли любую деятельность (хотя бы один час в неделю), связанную с производством товаров или оказанием услуг за оплату или прибыль. В численность занятых включаются также лица, временно отсутствовавшие на рабочем месте в течение короткого промежутка времени и сохранившие связь с рабочим местом во время отсутствия. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Вопросник "Обследование рабочей силы" Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: К занятым относятся лица в возрасте 15 лет и старше, которые в обследуемую неделю выполняли любую деятельность (хотя бы один час в неделю), связанную с производством товаров или оказанием услуг за оплату или прибыль. В численность занятых включаются также лица, временно отсутствовавшие на рабочем месте в течение короткого промежутка времени и сохранившие связь с рабочим местом во время отсутствия. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Вопросник "Обследование рабочей силы" Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: "Население постоянное – категория населения, объединяющая людей, которые имеют обычное (постоянное) место жительства в данном населённом пункте или на данной территории. Оценка численности населения – примерное определение числа жителей на территории страны или её части; производится на основании итогов последней переписи населения, к которым ежегодно прибавляются числа родившихся и прибывших на данную территорию и вычитаются числа умерших и выбывших с данной территории. В группу населения, находящегося в трудоспособном возрасте входят мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины – 16-54 года. Отнесение моногородов к определённой категории производится в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 29.07.2014 г. № 1398-р «Об утверждении перечня монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов)» Одним из критериев включения в перечень моногородов является численность постоянного населения муниципального образования, которая превышает 3 тыс. человек (Постановление Правительства РФ от 29 июля 2014 г. № 709 «О критериях отнесения муниципальных образований Российской Федерации к монопрофильным (моногородам) и категориях монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов) в зависимости от рисков ухудшения их социально-экономического положения». " Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Показатели социально-экономического развития монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов) Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Лица, не входящие в состав рабочей силы – лица в возрасте 15 лет и старше, которые не являются занятыми экономической деятельностью или безработными в течение короткого учетного периода (обследуемой недели) Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Вопросник "Обследование рабочей силы" Источники и способ формирования показателя: Расчет

Методологические пояснения: Численность работников списочного состава, принятых в отчетном квартале на вновь образованные (созданные) рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т.п. Комментарий: Информация за период 2015-2016 годов приведена в показателе «Численность принятых работников списочного состава на дополнительно введенные (созданные) рабочие места по 2016 г.» Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Неполная занятость и движение работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства Информация для ведения мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации Источники и способ формирования показателя: * Сведения о неполной занятости и движении работников

Методологические пояснения: В численность принятых работников включаются лица, зачисленные в отчетном месяце в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу, переведенные на работу из другой организации (юридического лица или обособленного подразделения) Комментарий: Информация за период 2013-2016 годов приведена в показателе «Численность принятых работников списочного состава по 2016 г.» Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Неполная занятость и движение работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства Информация для ведения мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации Источники и способ формирования показателя: * Сведения о неполной занятости и движении работников

Методологические пояснения: Информация о численности работающих на территории другого субъекта сформирована по данным выборочных обследований рабочей силы. С 2017 года обследованию подлежат лица в возрасте от 15 лет и старше (до 2017 года – лица в возрасте 15-72 лет). Численность работающих на территории другого субъекта рассчитана по данным ответов респондентов на вопрос о месте нахождения основной работы (на территории субъекта места проживания респондента или на территории другого субъекта РФ). Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Управление статистики труда Размещение: По федеральному плану статработ / Федеральная служба государственной статистики / Рынок труда / Итоги выборочного обследования рабочей силы Источники и способ формирования показателя:

Методологические пояснения: Информация о численности работающих на территории своего субъекта сформирована по данным выборочных обследований рабочей силы.С 2017 года обследованию подлежат лица в возрасте от 15 лет и старше (до 2017 года – лица в возрасте 15-72 лет). Численность работающих на территории своего субъекта рассчитана по данным ответов респондентов на вопрос о месте нахождения основной работы (на территории субъекта места проживания респондента или на территории другого субъекта РФ). Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Управление статистики труда Размещение: По федеральному плану статработ / Федеральная служба государственной статистики / Рынок труда / Итоги выборочного обследования рабочей силы Источники и способ формирования показателя:

Методологические пояснения: Численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации Комментарий: Информация за период 2015-2016 годов приведена в показателее «Численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работников по 2016 г.» Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Неполная занятость и движение работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства Информация для ведения мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации Источники и способ формирования показателя: * Сведения о неполной занятости и движении работников

Методологические пояснения: Численность работников списочного состава, находившихся в простое полный рабочий день, по причинам, зависящим от работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника: не обеспечение работников необходимым оборудованием, инструментами, технической документацией, объемом работ, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, невыполнение договорных обязательств перед партнерами, приведшее к срыву графика поставки сырья или вывоза готовой продукции со склада, обстоятельства непредвиденного характера, например, аварии или перебои в подаче воды, тепла, электроэнергии, стихийные бедствия и т.п. Комментарий: Информация за период 2013-2016 годов приведена в показателе «Численность работников списочного состава, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника по 2016 г.» Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Неполная занятость и движение работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства Информация для ведения мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации Источники и способ формирования показателя: * Сведения о неполной занятости и движении работников

Методологические пояснения: Показывается численность работников, намеченных к высвобождению на ближайший квартал или месяц. За 2009-2012 годы данные разрабатывались ежемесячно по отдельным видам экономической деятельности. Начиная с 2013 года данные приводятся ежеквартально по организациям всех видов экономической деятельности.   Комментарий: Сведения о неполной занятости и движении работников № П-4 (НЗ) Информация за период с 2017 года приведена в показателе «Численность работников, намеченных к высвобождению в следующем отчетном периоде с 2017 г.»   Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики   Размещение: Неполная занятость и движение работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства Информация для ведения мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации   Источники и способ формирования показателя: * Сведения о неполной занятости и движении работников  

Методологические пояснения: Показывается численность работников, намеченных к высвобождению на ближайший квартал или месяц Комментарий: Информация за период 2013-2016 годов приведена в показателе «Численность работников, намеченных к высвобождению в следующем отчетном периоде по 2016 г.» Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Неполная занятость и движение работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства Информация для ведения мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации Источники и способ формирования показателя: * Сведения о неполной занятости и движении работников

Методологические пояснения: Численность работников, принимавших непосредственное участие в забастовке   Комментарий: Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов № 1-ПР   Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики   Размещение: Потери рабочего времени в связи с забастовками Информация для ведения мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации   Источники и способ формирования показателя: * Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов  

Методологические пояснения: Численность работников, принимавших непосредственное участие в забастовке Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Потери рабочего времени в связи с забастовками Источники и способ формирования показателя: * Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов

Методологические пояснения: Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя за отчетный период. Если за отчетный период один и тот же работник переводился на режим неполного рабочего дня больше одного раза, то он учитывается один раз. За 2009-2012 годы данные разрабатывались ежемесячно по отдельным видам экономической деятельности. Начиная с 2013 года данные приводятся ежеквартально по организациям всех видов экономической деятельности. Комментарий: Сведения о неполной занятости и движении работников № П-4 (НЗ) Информация за период с 2017 года приведена в показателе «Численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя с 2017 г.» Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Неполная занятость и движение работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства Информация для ведения мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации Источники и способ формирования показателя: * Сведения о неполной занятости и движении работников

Методологические пояснения: Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем за отчетный период. Если за отчетный период один и тот же работник переводился на режим неполного рабочего дня больше одного раза, то он учитывается один раз Комментарий: Информация за период 2013-2016 годов приведена в показателе «Численность работников, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем по 2016 г.» Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Неполная занятость и движение работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства Информация для ведения мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации Источники и способ формирования показателя: * Сведения о неполной занятости и движении работников

Методологические пояснения: Рабочая сила – лица в возрасте 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) считаются занятыми или безработными. Комментарий: Ведомство (субъект статистического учета): Федеральная служба государственной статистики Размещение: Вопросник "Обследование рабочей силы" Источники и способ формирования показателя: Расчет