International Labour Organization

Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Este indicador representa el número promedio de inspectores del trabajo por 10,000 personas en la ocupación, lo que brinda un indicio de los recursos disponibles para la supervisión y la aplicación de las condiciones de trabajo apropiadas y las normas correspondientes. Los inspectores del trabajo son funcionarios públicos u otras autoridades responsables de llevar a cabo tres actividades claves de la inspección del trabajo: a) asegurar el cumplimiento de las provisiones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la protección de los trabajadores mientras cumplen con sus tareas, así como de las provisiones referentes a las horas, los salarios, la seguridad, los servicios de salud y asistencia social, el trabajo infantil y juvenil, y otros temas asociados, siempre que tales provisiones sean ejecutables por inspectores del trabajo; b) proporcionar información técnica y consejo a los empleadores y trabajadores respecto a las maneras más efectivas de cumplir con los requisitos de las provisiones legales; c) notificar a la autoridad competente de cualquier defecto o abuso no cubierto específicamente por las provisiones legales existentes. Los inspectores del trabajo tienen la autoridad para iniciar procesos que podrían desembocar en acciones legales. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

Un caso de lesión profesional es el caso de un trabajador que sufre una lesión profesional causada por un accidente de trabajo. Una lesión profesional fatal resulta de un accidente de trabajo, donde la muerte ocurra dentro de un año desde el día del accidente. Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

Un caso de lesión profesional es el caso de un trabajador que sufre una lesión profesional causada por un accidente de trabajo. Una lesión profesional fatal resulta de un accidente de trabajo, donde la muerte ocurra dentro de un año desde el día del accidente. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

Un caso de lesión profesional no fatal es el caso de un trabajador que sufre una lesión profesional causada por un accidente de trabajo que no resulta en la muerte de la persona. Una lesión profesional no fatal implica una cierta pérdida de tiempo de trabajo. Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

Un caso de lesión profesional no fatal es el caso de un trabajador que sufre una lesión profesional causada por un accidente de trabajo que no resulta en la muerte de la persona. Una lesión profesional no fatal implica una cierta pérdida de tiempo de trabajo. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

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Este indicador transmite, en cierta medida, una imagen de la disponibilidad de servicios de salud. Representa el porcentaje de la población sin acceso a servicios de salud debido a la falta de personal sanitario. El umbral para tener un personal sanitario suficiente es de 41,1 trabajadores de salud por cada 10'000 habitantes. Cuanto mayor es el valor de este indicador, peor es la disponibilidad. Es necesario resaltar que este indicador se concentra en la oferta de disponibilidad, es decir, que la disponibilidad de recursos humanos alcance un nivel tal que garantice un acceso al menos básico pero universal. Para estimar el acceso a los servicios de profesionales médicos cualificados (médicos, personal de enfermería y partería), se utiliza como proxy la diferencia relativa entre la densidad de estos trabajadores de la salud en un país determinado (su número por cada 10'000 habitantes) y su valor medio en los países con un bajo grado de vulnerabilidad (definida de acuerdo con la estructura del empleo y los niveles de pobreza).Para establecer si un país está gastando suficiente o tiene personal de salud suficiente, es necesario primero definir lo que constituye suficiente, es decir, establecer un umbral con el cual comparar el desempeño de cada país. Hay diferentes opiniones sobre lo que constituye suficiente en estos contextos, sobre todo visto que es probable que sea un objetivo móvil, fuertemente influenciado por los problemas de salud que prevalecen, la demografía, etc. El enfoque de la OIT para medir el déficit financiero es: (i) calcular la mediana de gasto en la salud (excluyendo POO) en los países de bajo de vulnerabilidad; (ii) comparar el gasto de cada país con este valor mediano. En el 2014, la mediana de los países de baja vulnerabilidad fue de US$ 239. Por ejemplo, un país con un gasto 50% menor que la mediana de los países de baja vulnerabilidad tiene un déficit financiero de 50%. El mismo principio se aplica al indicador de déficit de acceso del personal, para el cual la mediana de los países de baja vulnerabilidad fue de 41,1 en el 2014. Este es uno de los cinco indicadores que miden dimensiones clave de los déficits en acceso y la cobertura de la atención médica. Para fines de análisis el conjunto completo de indicadores se debe considerar juntos.

Este indicador transmite, en cierta medida, una imagen de los derechos a la seguridad social y la salud. Representa el porcentaje de la población sin cobertura legal de la salud. La población cubierta corresponde a los miembros afiliados al sistema de seguro médico o a una estimación de la población que tiene acceso gratuito a los servicios de salud proporcionados por el Estado. Cuanto mayor es el valor de este indicador, mayor es el porcentaje de la población sin cobertura legal de la salud. Este es uno de los cinco indicadores que miden dimensiones clave de los déficits en acceso y la cobertura de la atención médica. Para fines de análisis el conjunto completo de indicadores se debe considerar juntos.

Este indicador transmite, en cierta medida, una imagen de la calidad de la atención de salud. Representa el porcentaje de la población sin acceso a servicios de salud, debido al déficit de recursos financieros. El umbral para tener recursos financieros suficientes es de US $ 239 por persona por año. Cuanto mayor es el valor de este indicador, peores son los niveles de cobertura. Para estimar la calidad de la atención de la salud, este indicador utiliza como proxy la diferencia relativa entre el gasto per cápita de salud en un país determinado y su valor medio en los países con un bajo grado de vulnerabilidad.Para establecer si un país está gastando suficiente o tiene personal de salud suficiente, es necesario primero definir lo que constituye suficiente, es decir, establecer un umbral con el cual se comparará el desempeño de cada país. Las opiniones difieren sobre lo que constituye suficiente en estos contextos, sobre todo visto que es probable que sea un objetivo móvil, fuertemente influenciado por los problemas de salud que prevalecen, la demografía, etc. El enfoque de la OIT para medir el déficit financiero es: (i) calcular la mediana del gasto en la salud (excluyendo POO) en los países de baja vulnerabilidad; (ii) comparar el gasto de cada país con este valor mediano. En el 2014, la mediana de los países de baja vulnerabilidad fue de US$ 239. Por ejemplo, un país con un gasto 50% menor que la mediana de los países de baja vulnerabilidad tiene un déficit financiero de 50%. Este es uno de los cinco indicadores que miden dimensiones clave de los déficits en acceso y la cobertura de la atención médica. Para fines de análisis el conjunto completo de indicadores se debe considerar juntos.

La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa). Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie incluye solo países para los que se aplican las definiciones de la 19.ª CIET. Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de trabajo - 19º CIET (WORK).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. El término de discapacidad, tal y como se lo define en la Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (CIF), es un término genérico que abarca deficiencias, limitaciones de la actividad y restricciones a la participación. A efectos de medición, se define a una persona discapacitada como una persona que se encuentra limitada en el tipo o en la cantidad de actividades que puede llevar a cabo a causa de dificultades (persistentes) debidas a una condición física, mental o a un problema de salud de largo plazo. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores del mercado laboral de la discapacidad (DLMI).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Los datos desagregados por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CINE. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de Educación y Desajuste (EMI).

Los días perdidos como consecuencia de una incapacidad laboral temporal abarcan el número de días naturales durante los que las personas temporalmente incapacitadas no pudieron trabajar, excluyendo el día del accidente, y hasta un máximo de un año. No se incluyen las ausencias temporales del trabajo de menos de un día con motivo de tratamiento médico. Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

Los días perdidos como consecuencia de una incapacidad laboral temporal abarcan el número de días naturales durante los que las personas temporalmente incapacitadas no pudieron trabajar, excluyendo el día del accidente, y hasta un máximo de un año. No se incluyen las ausencias temporales del trabajo de menos de un día con motivo de tratamiento médico. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

El tiempo perdido por lesión profesional se define como el número medio de días naturales perdidos por cada nuevo caso de lesiones profesionales no mortales que resulta en incapacidad temporal. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. Los datos están desagregados por nivel de educación, haciendo referencia al nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE). Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. Los datos están desagregados por nivel de educación, haciendo referencia al nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE). Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, que hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, que hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, que hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, que hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por nivel de educación, haciendo referencia al nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE). Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, que hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente de la Clasificación Internacional Uniforme de ocupaciónes (CIUO). La información sobre las ocupaciónes hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente de la Clasificación Internacional Uniforme de ocupaciónes (CIUO). La información sobre las ocupaciónes hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Las observaciones imputadas no se basan en datos nacionales, están sujetas a una gran incertidumbre y no deben utilizarse para comparaciones o clasificaciones de países.El indicador muestra en porcentaje la proporción del ingreso laboral total que se acumula en cada decil. Los ingresos laborales incluyen la remuneración de los empleados y parte de los ingresos de los trabajadores por cuenta propia. Los trabajadores por cuenta propia ganan tanto por aportar trabajo como de la propiedad del capital. La remuneración total de los empleados se refiere a la remuneración, en efectivo o en especie, pagadera por una empresa a un empleado a cambio del trabajo realizado por esta última durante el período contable. El ingreso laboral de los trabajadores por cuenta propia se imputa sobre la base de un análisis estadístico de los empleados de características similares. Esta serie es parte de las estimaciones modelizadas de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte las páginas de ILOSTAT sobre conceptos y definiciones y estimaciones y proyecciones modeladas de la OIT .

La mediana de edad marca el punto donde la mitad del grupo es mayor que esa edad y la mitad es más joven. La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadass. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017. Para obtener más información, consulte la nota metodológica general (en Inglés) y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la fuerza de trabajo (en Inglés).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). El empleo total en el sector público abarca todo el empleo del sector del gobierno general tal como se define en el Sistema de Cuentas Nacionales 1993 así como el empleo en empresas y compañías de propiedad estatal, residentes y que actúan a nivel del gobierno central, estatal (o regional) y local. Abarca a todas las personas empleadas directamente por estas instituciones, sin tener en cuenta el tipo particular de contrato de trabajo. Consulte el documento (solamente en Inglés): Statistics on Public Sector Employment: Methodology, Structures and Trends. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

El flujo de inmigrantes se refiere al número de personas que cambiaron su país de residencia habitual durante el período de referencia. El país de residencia habitual de una persona es el país en que la persona tiene un lugar donde normalmente pasa su tiempo diario de reposo. Los viajes temporarios al extranjero por placer, vacaciones, negocios, tratamiento médico o peregrinación religiosa no implican ningún cambio en el país de residencia habitual. Los datos están desagregados por sexo y país de origen. El país de origen de una persona es el país del cual la persona proviene, es decir, el país de su ciudadanía (o, en el caso de los apátridas, el país de residencia habitual).

El flujo de salida de nacionales para el empleo hace referencia al número de ciudadanos legales de un país dado que cambiaron su país de residencia habitual por otro país en el período de referencia por motivos relacionados con el empleo. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas internacionales de migración laboral (ILMS).

El flujo de salida de nacionales hace referencia al número de ciudadanos legales de un país dado que cambiaron su país de residencia habitual por otro país en el período de referencia. El país de residencia habitual de una persona es el país en que la persona tiene un lugar donde normalmente pasa su tiempo diario de reposo. Los viajes temporarios al extranjero por placer, vacaciones, negocios, tratamiento médico o peregrinación religiosa no implican ningún cambio en el país de residencia habitual. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas internacionales de migración laboral (ILMS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie incluye solo países para los que se aplican las definiciones de la 19.ª CIET. La fuerza de trabajo se refiere a la suma de todas las personas en edad de trabajar que están empleadas y las que están desempleadas. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de trabajo - 19º CIET (WORK).

La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadass. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017. Para obtener más información, consulte la nota metodológica general (en Inglés) y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la fuerza de trabajo (en Inglés).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). La fuerza de trabajo se refiere a la suma de todas las personas en edad de trabajar que están empleadas y las que están desempleadas. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

La fuerza de trabajo comprende a todas las personas en edad de trabajar que aportan su trabajo para producir bienes y servicios durante un período breve de referencia especificado. El concepto se refiere a la suma de todas aquellas personas en edad de trabajar que puedan clasificarse como ocupadas o desocupadas. Los migrantes son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual durante el período de referencia. Los datos están desagregados por sexo y edad.

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). La fuerza de trabajo se refiere a la suma de todas las personas en edad de trabajar que están empleadas y las que están desempleadas. Los datos desagregados por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CINE. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de Educación y Desajuste (EMI).

La fuerza de trabajo se refiere a la suma de todas las personas en edad de trabajar que están empleadas y las que están desempleadas. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas internacionales de migración laboral (ILMS).

El concepto de ganancias, aplicado a las estadísticas de salarios, se refiere a la remuneración bruta en efectivo y en especie pagada a los asalariados, en general a intervalos regulares, por el tiempo trabajado o el trabajo realizado, junto con la remuneración por períodos de tiempo no trabajados, tales como vacaciones anuales y otros tipos de vacaciones pagas o días feriados. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

El concepto de ganancias, aplicado a las estadísticas de salarios, se refiere a la remuneración bruta en efectivo y en especie pagada a los asalariados, en general a intervalos regulares, por el tiempo trabajado o el trabajo realizado, junto con la remuneración por períodos de tiempo no trabajados, tales como vacaciones anuales y otros tipos de vacaciones pagas o días feriados. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

El concepto de ganancias, aplicado a las estadísticas de salarios, se refiere a la remuneración bruta en efectivo y en especie pagada a los asalariados, en general a intervalos regulares, por el tiempo trabajado o el trabajo realizado, junto con la remuneración por períodos de tiempo no trabajados, tales como vacaciones anuales y otros tipos de vacaciones pagas o días feriados. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

El concepto de ganancias, aplicado a las estadísticas de salarios, se refiere a la remuneración bruta en efectivo y en especie pagada a los asalariados, en general a intervalos regulares, por el tiempo trabajado o el trabajo realizado, junto con la remuneración por períodos de tiempo no trabajados, tales como vacaciones anuales y otros tipos de vacaciones pagas o días feriados. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Este indicador transmite, en cierta medida, una imagen de la protección financiera en caso de enfermedad. Representa el monto de dinero pagado directamente a los proveedores de salud a cambio de bienes y servicios de salud como porcentaje del total del gasto en salud. Cuanto mayor es el valor de este indicador, mayor es el porcentaje de pagos directos. Este es uno de los cinco indicadores que miden dimensiones clave de los déficits en acceso y la cobertura de la atención médica. Para fines de análisis el conjunto completo de indicadores se debe considerar juntos.

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Las observaciones imputadas no se basan en datos nacionales, están sujetas a una gran incertidumbre y no deben utilizarse para comparaciones o clasificaciones de países. La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. La población en edad de trabajar definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Esta serie es parte de las estimaciones modelizadas de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. La participación del ingreso laboral en el PIB es la relación, en porcentaje, entre el ingreso laboral total y el producto interno bruto (una medida de la producción total), ambos proporcionados en términos nominales. Los ingresos laborales incluyen la remuneración de los empleados y parte de los ingresos de los trabajadores por cuenta propia. Los trabajadores por cuenta propia ganan tanto por aportar trabajo como de la propiedad del capital. La remuneración total de los empleados se refiere a la remuneración, en efectivo o en especie, pagadera por una empresa a un empleado a cambio del trabajo realizado por esta última durante el período contable. El ingreso laboral de los trabajadores por cuenta propia se imputa sobre la base de un análisis estadístico de los empleados de características similares. La participación en el ingreso laboral después de contabilizar el ingreso laboral de los trabajadores por cuenta propia a menudo se conoce como la participación ajustada del ingreso laboral en el PIB. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de los ODS relacionados con el mercado laboral (ILOSDG).

Los datos pueden diferir de las cifras reportadas a nivel nacional y de la base de datos de indicadores mundiales de los ODS debido a diferencias en las fuentes y / o años de referencia. La proporción de mujeres en la ocupación en puestos gerenciales o directivos trasmite el número de mujeres en puestos gerenciales o directivos como porcentaje de la ocupación total en puestos gerenciales o directivos. La ocupación en puestos gerenciales o directivos se define a partir de la Clasificación Internacional Uniforme de ocupaciónes. Esta serie se refiere a la gestión total (categoría 1 de CIUO-08 o CIUO-88). Hay otra serie que se refiere únicamente a la alta y media dirección, excluyendo así a la alta dirección (categoría 1 tanto en la CIUO-08 como en la CIUO-88 menos la categoría 14 en la CIUO-08 y menos la categoría 13 en la CIUO-88). Este indicador se calcula a partir de datos sobre las personas en la ocupación según sexo y ocupación. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de los ODS relacionados con el mercado laboral (ILOSDG).

Este indicador trasmite la tasa de crecimiento anual de la productividad laboral. La productividad laboral representa el volumen total de producción (medido a través del Producto Interno Bruto, PIB) producido por una unidad laboral (medida en términos de la cantidad de personas ocupadas) durante un período de referencia dado. Este indicador permite a los usuarios evaluar los niveles de PIB por insumo laboral y las tasas de crecimiento, brindando así información general sobre la eficiencia y la calidad del capital humano en el proceso productivo para un contexto económico y social dado, incluyendo otros insumos complementarios e innovaciones utilizadas en el proceso productivo. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODS o la descripción del indicador en ILOSTAT.

Este indicador trasmite la tasa de crecimiento anual de la productividad laboral. La productividad laboral representa el volumen total de producción (medido a través del Producto Interno Bruto, PIB) producido por una unidad laboral (medida en términos de la cantidad de personas ocupadas) durante un período de referencia dado. Este indicador permite a los usuarios evaluar los niveles de PIB por insumo laboral y las tasas de crecimiento, brindando así información general sobre la eficiencia y la calidad del capital humano en el proceso productivo para un contexto económico y social dado, incluyendo otros insumos complementarios e innovaciones utilizadas en el proceso productivo. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Esta serie es parte de las estimaciones modelizadas de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Este indicador trasmite la tasa de crecimiento anual de la productividad laboral. La productividad laboral representa el volumen total de producción (medido a través del Producto Interno Bruto, PIB) producido por una unidad laboral (medida en términos de la cantidad de personas en la ocupación) durante un período de referencia dado. Este indicador permite a los usuarios evaluar los niveles de PIB por insumo laboral y las tasas de crecimiento, brindando así información general sobre la eficiencia y la calidad del capital humano en el proceso productivo para un contexto económico y social dado, incluyendo otros insumos complementarios e innovaciones utilizadas en el proceso productivo. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de los ODS relacionados con el mercado laboral (ILOSDG).

Los datos pueden diferir de las cifras reportadas a nivel nacional y de la base de datos de indicadores mundiales de los ODS debido a diferencias en las fuentes y / o años de referencia. Este indicador trasmite la proporción de personas en la ocupación en la manufactura. La ocupación en las actividades manufactureras se define según la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La ocupación comprende a todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en ocupación asalariada (ya sea trabajando o con un puesto de trabajo pero sin trabajar) o en ocupación independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Este indicador se calcula a partir de datos sobre las personas en la ocupación según sexo y actividad económica. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de los ODS relacionados con el mercado laboral (ILOSDG).

Este indicador transmite la variación promedio, en porcentaje, del IPC de un período respecto al mismo período del año anterior. Los datos están desagregados por la Clasificación del Consumo Individual por Finalidades (CCIF), también proporcionamos información sobre los índices de precios para una selección de divisiones, grupos y combinaciones de grupos. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de competitividad (COMP).

Las ponderaciones pretenden reflejar la importancia relativa de los bienes y servicios medida por su participación en el consumo total de los hogares. Los datos están desagregados por la Clasificación del Consumo Individual por Finalidades (CCIF), también proporcionamos información sobre los índices de precios para una selección de divisiones, grupos y combinaciones de grupos. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de competitividad (COMP).

Un accidente de trabajo es un daño corporal causado por las muertes por enfermedades o accidentes. Hablamos de una lesión profesional mortal en caso de fallecimiento dentro de un año después de que el día del accidente. Los datos indican que el número de casos por cada 100 000 en el grupo de referencia. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

La tasa de incidencia representa el número promedio de nuevos casos de lesión profesional fatal durante el año calendario por 100,000 trabajadores en el grupo de referencia. Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

La tasa de incidencia representa el número promedio de nuevos casos de lesión profesional fatal durante el año calendario por 100,000 trabajadores en el grupo de referencia. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

Este indicador transmite la tasa de lesiones profesionales fatales por cada 100>000 trabajadores en el grupo de referencia. Una lesión profesional se define como toda lesión corporal, enfermedad o muerte causadas por un accidente de trabajo; la lesión profesional es, por lo tanto, distinta de la enfermedad profesional, que es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral. Un accidente de trabajo es un hecho imprevisto y no intencionado, incluyendo los actos de violencia, que se deriva del trabajo o está en relación con el mismo y causa una lesión, una enfermedad o la muerte a uno o a más trabajadores. Un caso de lesión profesional es el caso de un trabajador que sufre de una lesión profesional causada por un accidente de trabajo. Una lesión profesional puede ser fatal (como resultado de accidentes de trabajo y siempre que la muerte ocurra en un espacio de un año a partir del día del accidente) o no fatal, con tiempo de trabajo perdido. Los trabajadores integrantes del grupo que se examina y que es abarcado por la fuente estadística de lesiones profesionales se denominan trabajadores en el grupo de referencia. En el caso de los sistemas de notificación, se trata del número de trabajadores en, por ejemplo, los establecimientos o actividades económicas seleccionados, cubiertos por el sistema como lo establece la legislación o regulaciones correspondientes. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODD o la descricpción del indicador en ILOSTAT.

Este indicador presenta el número promedio de nuevos casos de lesión profesional no fatal durante el año calendario por 100,000 trabajadores en el grupo de referencia. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

La tasa de incidencia representa el número promedio de nuevos casos de lesión profesional no fatal durante el año calendario por 100,000 trabajadores en el grupo de referencia. Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

La tasa de incidencia representa el número promedio de nuevos casos de lesión profesional no fatal durante el año calendario por 100,000 trabajadores en el grupo de referencia. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

Este indicador transmite la tasa de lesiones profesionales no fatales por cada 100>000 trabajadores en el grupo de referencia. Una lesión profesional se define como toda lesión corporal, enfermedad o muerte causadas por un accidente de trabajo; la lesión profesional es, por lo tanto, distinta de la enfermedad profesional, que es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral. Un accidente de trabajo es un hecho imprevisto y no intencionado, incluyendo los actos de violencia, que se deriva del trabajo o está en relación con el mismo y causa una lesión, una enfermedad o la muerte a uno o a más trabajadores. Un caso de lesión profesional es el caso de un trabajador que sufre de una lesión profesional causada por un accidente de trabajo. Una lesión profesional puede ser fatal (como resultado de accidentes de trabajo y siempre que la muerte ocurra en un espacio de un año a partir del día del accidente) o no fatal, con tiempo de trabajo perdido. Los trabajadores integrantes del grupo que se examina y que es abarcado por la fuente estadística de lesiones profesionales se denominan trabajadores en el grupo de referencia. En el caso de los sistemas de notificación, se trata del número de trabajadores en, por ejemplo, los establecimientos o actividades económicas seleccionados, cubiertos por el sistema como lo establece la legislación o regulaciones correspondientes. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODD o la descripción del indicador en ILOSTAT.

Un lugar de trabajo puede definirse como cualquier espacio físico, ya sea una construcción física (como un edificio o un conjunto de edificios) o no, en el que por lo menos una persona con empleo realiza actividades de trabajo. Sólo los lugares de trabajo registrados y que podrían ser potencialmente seleccionados para una inspección del trabajo se incluyen en el número total. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

Los migrantes ocupados son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual y tenían un empleo (asalariado o independiente) durante el período de referencia. Los datos están desagregados por país de origen. El país de origen de una persona es el país del cual la persona proviene, es decir, el país de su ciudadanía (o, en el caso de los apátridas, el país de residencia habitual).

Los migrantes son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual durante el período de referencia. El país de residencia habitual de una persona es el país en que la persona tiene un lugar donde normalmente pasa su tiempo diario de reposo. Los viajes temporarios al extranjero por placer, vacaciones, negocios, tratamiento médico o peregrinación religiosa no implican ningún cambio en el país de residencia habitual. Los datos están desagregados por país de origen. El país de origen de una persona es el país del cual la persona proviene, es decir, el país de su ciudadanía (o, en el caso de los apátridas, el país de residencia habitual).

Las observaciones imputadas no se basan en datos nacionales, están sujetas a una gran incertidumbre y no deben utilizarse para comparaciones o clasificaciones de países. La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. La población en edad de trabajar definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Una huelga representa una interrupción temporal del trabajo efectuada por uno o varios grupos de trabajadores con objeto de obtener reivindicaciones o rechazar exigencias o expresar quejas o apoyar las reivindicaciones o las quejas de otros trabajadores. Un cierre patronal representa el cierre temporal, ya sea parcial o total, de uno o varios centros de trabajo decidido por uno o varios empleadores o el impedimento por parte de éstos del desarrollo de la actividad laboral de sus trabajadores con objeto de lograr una reivindicación o rechazar exigencias o apoyar las reivindicaciones o las quejas de otros empleadores. Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Datos de Relaciones Industriales (IRdata).

Los inspectores del trabajo son funcionarios públicos u otras autoridades responsables de llevar a cabo tres actividades claves de la inspección del trabajo: a) asegurar el cumplimiento de las provisiones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la protección de los trabajadores mientras cumplen con sus tareas, así como de las provisiones referentes a las horas, los salarios, la seguridad, los servicios de salud y asistencia social, el trabajo infantil y juvenil, y otros temas asociados, siempre que tales provisiones sean ejecutables por inspectores del trabajo; b) proporcionar información técnica y consejo a los empleadores y trabajadores respecto a las maneras más efectivas de cumplir con los requisitos de las provisiones legales; c) notificar a la autoridad competente de cualquier defecto o abuso no cubierto específicamente por las provisiones legales existentes. Los inspectores del trabajo tienen la autoridad para iniciar procesos que podrían desembocar en acciones legales. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Las visitas de inspección del trabajo se refieren a la presencia física de un inspector del trabajo en un lugar de trabajo con el propósito de llevar a cabo una inspección del trabajo, la cual es debidamente documentada según lo requiere la legislación nacional. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en la ocupación son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Los datos desagregados por ocupación se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIUO. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia, se encontraron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Esto debería incluir a todas las personas residentes de un país que ejercieron una actividad económica durante el período de referencia determinado, independientemente de su situación respecto a su residencia legal o su ciudadanía. Los migrantes ocupados son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual y tenían un empleo (asalariado o independiente) durante el período de referencia. Los datos están desagregados por sexo y actividad económica, según la última versión de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU Rev. 4). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, que hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en la ocupación son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie incluye solo países para los que se aplican las definiciones de la 19.ª CIET. Las personas en la ocupación se definen como todas aquellas personas en edad de trabajar que, durante un período de referencia corto, se dedicaban a alguna actividad para producir bienes o prestar servicios a cambio de remuneración o beneficios. Se clasifican en esta categoría las personas ocupadas que trabajaron en un puesto de trabajo por lo menos una hora, y las personas ocupadas pero sin trabajar debido a una ausencia temporal del puesto de trabajo o debido a disposiciones sobre el ordenamiento del tiempo de trabajo. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de trabajo - 19º CIET (WORK).

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, que hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en la ocupación son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia, se encontraron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Esto debería incluir a todas las personas residentes de un país que ejercieron una actividad económica durante el período de referencia determinado, independientemente de su situación respecto a su residencia legal o su ciudadanía. Los migrantes ocupados son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual y tenían un empleo (asalariado o independiente) durante el período de referencia. Los datos están desagregados por sexo y edad.

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en la ocupación son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos desagregados por ocupación se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIUO. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en la ocupación son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en la ocupación son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos desagregados por situación en el empleo se presentan utilizando la última versión de la Clasificación Internacional de la Situación en el Empleo (CISE-93). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CISE. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia, se encontraron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Esto debería incluir a todas las personas residentes de un país que ejercieron una actividad económica durante el período de referencia determinado, independientemente de su situación respecto a su residencia legal o su ciudadanía. Los migrantes ocupados son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual y tenían un empleo (asalariado o independiente) durante el período de referencia. Los datos están desagregados por sexo y situación en la ocupación, según la última versión de la Clasificación Internacional Normalizada de la situación en la ocupación (CISE-1993).

Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas internacionales de migración laboral (ILMS).

Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas internacionales de migración laboral (ILMS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en la ocupación son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos desagregados por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CINE. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de Educación y Desajuste (EMI).

Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas internacionales de migración laboral (ILMS).

Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas internacionales de migración laboral (ILMS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en la ocupación son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Los datos desagregados por situación en el empleo se presentan utilizando la última versión de la Clasificación Internacional de la Situación en el Empleo (CISE-93). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CISE. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas internacionales de migración laboral (ILMS).

Los datos desagregados por situación en el empleo se presentan utilizando la última versión de la Clasificación Internacional de la Situación en el Empleo (CISE-93). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CISE. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas internacionales de migración laboral (ILMS).

Las observaciones imputadas no se basan en datos nacionales, están sujetas a una gran incertidumbre y no deben utilizarse para comparaciones o clasificaciones de países. La participación del ingreso laboral en el PIB es la relación, en porcentaje, entre el ingreso laboral total y el producto interno bruto (una medida de la producción total), ambos proporcionados en términos nominales. Los ingresos laborales incluyen la remuneración de los empleados y parte de los ingresos de los trabajadores por cuenta propia. Los trabajadores por cuenta propia ganan tanto por aportar trabajo como de la propiedad del capital. La remuneración total de los empleados se refiere a la remuneración, en efectivo o en especie, pagadera por una empresa a un empleado a cambio del trabajo realizado por esta última durante el período contable. El ingreso laboral de los trabajadores por cuenta propia se imputa sobre la base de un análisis estadístico de los empleados de características similares. La participación en el ingreso laboral después de contabilizar el ingreso laboral de los trabajadores por cuenta propia a menudo se conoce como la participación ajustada del ingreso laboral en el PIB. Para obtener más información, consulte la nota metodológica general (en Inglés). Para obtener los metadatos completos, descargue los datos del sitio de descarga masiva.

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Los datos desagregados por ocupación se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIUO. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Las observaciones imputadas no se basan en datos nacionales, están sujetas a una gran incertidumbre y no deben utilizarse para comparaciones o clasificaciones de países. La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. La población en edad de trabajar definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Las personas fuera de la fuerza de trabajo se refieren a todas aquellas personas en edad de trabajar que durante el período de referencia especificado no se encontraban en la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas). Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la fuerza de trabajo (en Inglés).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie incluye solo países para los que se aplican las definiciones de la 19.ª CIET. La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de trabajo - 19º CIET (WORK).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

La población en edad de trabajar corresponde a las personas de 15 años o más de edad. Los migrantes en edad de trabajar son aquellas personas de 15 o más años de edad que cambiaron su país de residencia habitual durante el período de referencia. El país de residencia habitual de una persona es el país en que la persona tiene un lugar donde normalmente pasa su tiempo diario de reposo. Los viajes temporarios al extranjero por placer, vacaciones, negocios, tratamiento médico o peregrinación religiosa no implican ningún cambio en el país de residencia habitual. Los datos están desagregados por sexo y nivel educativo. El nivel educativo corresponde al nivel más alto de educación completado, según la última versión de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE 2011).

Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas internacionales de migración laboral (ILMS).

Los datos desagregados por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CINE. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas internacionales de migración laboral (ILMS).

La población residente se refiere a todos los residentes habituales de un país, independientemente de su situación respecto a su residencia legal o su ciudadanía. Los migrantes son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual durante el período de referencia. El país de residencia habitual de una persona es el país en que la persona tiene un lugar donde normalmente pasa su tiempo diario de reposo. Los viajes temporarios al extranjero por placer, vacaciones, negocios, tratamiento médico o peregrinación religiosa no implican ningún cambio en el país de residencia habitual. Se presentan datos para la población en edad de trabajar (15+) y desagregados por sexo.

La población total comprende a las personas de todas las edades que vivían en el país durante el período de referencia, sin importar su situación de residencia ni su ciudadanía. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017 y la fuente de las estadísticas sobre la población es la publicación World Urbanization Prospects: The 2017 Revision y la fuente de las estadísticas sobre la distribución de la población rural y urbana es la publicación World Urbanization Prospects: The 2014 Revision, las dos publicadas por las Naciones Unidas.

La población residente se refiere a todos los residentes habituales de un país, independientemente de su situación respecto a su residencia legal o su ciudadanía. Los migrantes son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual durante el período de referencia. El país de residencia habitual de una persona es el país en que la persona tiene un lugar donde normalmente pasa su tiempo diario de reposo. Los viajes temporarios al extranjero por placer, vacaciones, negocios, tratamiento médico o peregrinación religiosa no implican ningún cambio en el país de residencia habitual. Se presentan datos para la población total (0+) y desagregados por sexo.

La población total comprende a las personas de todas las edades que vivían en el país durante el período de referencia, sin importar su situación de residencia ni su ciudadanía. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017 y la fuente de las estadísticas sobre la población es la publicación World Urbanization Prospects: The 2017 Revision.

La población total comprende a las personas de todas las edades que vivían en el país durante el período de referencia, sin importar su situación de residencia ni su ciudadanía. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017 y la fuente de las estadísticas sobre la población es la publicación World Urbanization Prospects: The 2017 Revision y la fuente de las estadísticas sobre la distribución de la población rural y urbana es la publicación World Urbanization Prospects: The 2014 Revision, las dos publicadas por las Naciones Unidas.

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Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Las observaciones imputadas no se basan en datos nacionales, están sujetas a una gran incertidumbre y no deben utilizarse para comparaciones o clasificaciones de países. Esta medida de la productividad laboral se calcula utilizando los datos sobre el PIB (el dolares internacionales constantes de 2017 en PPA) derivados de la Base de datos de Indicadores del Desarrollo Mundial del Banco Mundial. Para el cálculo de la productividad laboral expresada como PIB por trabajador se utilizan las estimaciones modelizadas de la OIT para el total de las horas trabajadas por semana para las personas empleadas. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Este indicador transmite la ocupación asalariada en el sector no agrícola expresado como porcentaje de la ocupación en el sector no agrícola.

Las personas desocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que están sin empleo, disponibles para trabajar, y en busca de un puesto de trabajo, a menos que se indique lo contrario. Este indicador presenta el número de personas desocupadas con un nivel educativo avanzado (enseñanza terciaria) como porcentaje del número total de desempleados. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los datos se refieren a la proporción de desempleados con un nivel de educación correspondiente al segundo ciclo de la educación secundaria o la educación post-secundaria no es la parte superior, sobre el número de personas desocupadas Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Las personas desocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que están sin empleo, disponibles para trabajar, y en busca de un puesto de trabajo, a menos que se indique lo contrario. Este indicador presenta el número de personas desocupadas con un nivel educativo intermedio (segundo ciclo de enseñanza secundaria o enseñanza postsecundaria no terciaria) como porcentaje del número total de desempleados. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

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Los empleadores son aquellos trabajadores que, individualmente o junto con otras personas, controlan su empresa y contratan asalariados de manera continua. Este indicador transmite la proporción de empleadores en la ocupación. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los empleadores son aquellos trabajadores que, individualmente o junto con otras personas, controlan su empresa y contratan asalariados de manera continua. Este indicador transmite la proporción de empleadores hombres en la ocupación masculino. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los empleadores son aquellos trabajadores que, individualmente o junto con otras personas, controlan su empresa y contratan asalariados de manera continua. Este indicador transmite la proporción de empleadoras mujeres en la ocupación total femenina. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Las observaciones imputadas no se basan en datos nacionales, están sujetas a una gran incertidumbre y no deben utilizarse para comparaciones o clasificaciones de países. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Los datos presentados representan la ocupación en el sector agrícola como porcentaje de la ocupación total. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Las observaciones imputadas no se basan en datos nacionales, están sujetas a una gran incertidumbre y no deben utilizarse para comparaciones o clasificaciones de países. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Los datos presentados representan la ocupación en el sector de la industria como porcentaje de la ocupación total. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Las observaciones imputadas no se basan en datos nacionales, están sujetas a una gran incertidumbre y no deben utilizarse para comparaciones o clasificaciones de países. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Este indicador trasmite la proporción de la población efectivamente cubierta por la protección social, incluidos los pisos de protección social. El indicador presenta también las tasas de cobertura de los principales componentes de la protección social: las asignaciones de maternidad y para los niños, el apoyo a las personas sin un puesto de trabajo, las personas discapacitadas, las víctimas de lesiones profesionales y las personas mayores. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODS.

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Los datos presentados representan la ocupación en el sector de servicios como porcentaje de la ocupación total. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los datos representan el número total de mujeres ocupadas en el sector agrícola expresado en porcentaje de la ocupación en la agricultura. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los datos representan el número total de mujeres ocupadas en el sector de la industria expresado en porcentaje de la ocupación en la industria. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los datos presentados representan el número total de mujeres ocupadas en el sector de los servicios expresado en porcentaje de la ocupación en los servicios. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

La proporción de mujeres en la ocupación en puestos gerenciales o directivos trasmite el número de mujeres en puestos gerenciales o directivos como porcentaje de la ocupación total en puestos gerenciales o directivos. La ocupación en puestos gerenciales o directivos se define a partir de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones. Se presentan dos mediciones distintas: una hace referencia a los puestos gerenciales o directivos en general (categoría 1 de las CIUO-08 y CIUO-88), y la otra hace referencia únicamente a los puestos gerenciales o directivos superiores o medios, es decir, excluyendo los cargos directivos junior (categoría 1 de las CIUO-08 y CIUO-88 menos la categoría 14 de la CIUO-08 y menos la categoría 13 de la CIUO-88). Este indicador se calcula a partir de datos sobre las personas ocupadas según sexo y ocupación. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODS o la descripción del indicador en ILOSTAT.

Las observaciones imputadas no se basan en datos nacionales, están sujetas a una gran incertidumbre y no deben utilizarse para comparaciones o clasificaciones de países. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Las observaciones imputadas no se basan en datos nacionales, están sujetas a una gran incertidumbre y no deben utilizarse para comparaciones o clasificaciones de países. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Las observaciones imputadas no se basan en datos nacionales, están sujetas a una gran incertidumbre y no deben utilizarse para comparaciones o clasificaciones de países. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Las observaciones imputadas no se basan en datos nacionales, están sujetas a una gran incertidumbre y no deben utilizarse para comparaciones o clasificaciones de países. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Los trabajadores familiares auxiliares son personas ocupadas que trabajan en un establecimiento dirigido generalmente por una persona de su familia que vive en el mismo hogar. Los datos se refieren a la proporción de trabajadores en esta categoría en el empleo total. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los trabajadores familiares auxiliares son personas ocupadas que trabajan en un establecimiento dirigido generalmente por una persona de su familia que vive en el mismo hogar. Los datos se refieren a la proporción de trabajadores en esta categoría en el empleo total, para las mujeres. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los trabajadores familiares auxiliares son personas ocupadas que trabajan en un establecimiento dirigido generalmente por una persona de su familia que vive en el mismo hogar. Los datos se refieren a la proporción de trabajadores en esta categoría en el empleo total, para los hombres. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los trabajadores por cuenta propia son personas ocupadas que, por su cuenta o con uno o más socios, controlan la empresa y no contratan a ningún asalariado de manera continua, pero pueden obtener ayuda de los trabajadores familiares. Los datos presentados expresan el número de trabajadores en esta categoría como porcentaje del empleo total. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los trabajadores por cuenta propia son personas ocupadas que, por su cuenta o con uno o más socios, controlan la empresa y no contratan a ningún asalariado de manera continua, pero pueden obtener ayuda de los trabajadores familiares. Los datos presentados expresan el número de trabajadores hombres en esta categoría como porcentaje del empleo total masculino. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los trabajadores por cuenta propia son personas ocupadas que, por su cuenta o con uno o más socios, controlan la empresa y no contratan a ningún asalariado de manera continua, pero pueden obtener ayuda de los trabajadores familiares. Los datos presentados expresan el número de trabajadoras mujeres en esta categoría como porcentaje del empleo total femenino. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

La tasa de ocupación representa el número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie incluye solo países para los que se aplican las definiciones de la 19.ª CIET. La tasa de ocupación representa el número de personas en la ocupación como porcentaje de la población en edad de trabajar. Las personas en la ocupación se definen como todas aquellas personas en edad de trabajar que, durante un período de referencia corto, se dedicaban a alguna actividad para producir bienes o prestar servicios a cambio de remuneración o beneficios. Se clasifican en esta categoría las personas ocupadas que trabajaron en un puesto de trabajo por lo menos una hora, y las personas ocupadas pero sin trabajar debido a una ausencia temporal del puesto de trabajo o debido a disposiciones sobre el ordenamiento del tiempo de trabajo. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de trabajo - 19º CIET (WORK).

La tasa de ocupación representa el número de personas ocupadas expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). La tasa de ocupación representa el número de personas en la ocupación como porcentaje de la población en edad de trabajar. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

La tasa de ocupación representa el número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos se refieren únicamente a los hombres. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

La tasa de ocupación representa el número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos se refieren únicamente a las mujeres. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los datos presentados corresponden al salario mínimo mensual de los asalariados al 31 de diciembre de cada año. No se incluye a los países donde el salario mínimo se decide a través de negociaciones colectivas. En los casos en que no existe un salario mínimo nacional, utilizamos el salario mínimo de la capital o de la ciudad principal. En algunos casos, utilizamos un promedio de varios salarios mínimos regionales. En los países en que el salario mínimo se determina por sector o por ocupación, en general presentamos el salario mínimo en la manufactura o de los trabajadores no calificados. Se trata de una serie armonizada: (1) los datos referentes a salarios horarios, semanales, o anuales fueron convertidos a salarios mensuales utilizando datos sobre las horas de trabajo (donde estaban disponibles); y (2) los datos se presentan en dólares estadounidenses como moneda común, utilizando la tasa de cambio con el dólar US o las tasas de paridad de poder adquisitivo (PPA) de 2017 para el gasto de consumo privado. Esta última serie permite de realizar comparaciones internacionales teniendo en cuenta las diferencias de precio relativas entre países. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

Los datos presentados corresponden al salario mínimo mensual de los asalariados al 31 de diciembre de cada año. No se incluye a los países donde el salario mínimo se decide a través de negociaciones colectivas. En los casos en que no existe un salario mínimo nacional, utilizamos el salario mínimo de la capital o de la ciudad principal. En algunos casos, utilizamos un promedio de varios salarios mínimos regionales. En los países en que el salario mínimo se determina por sector o por ocupación, en general presentamos el salario mínimo en la manufactura o de los trabajadores no calificados. Se trata de una serie armonizada: los datos referentes a salarios horarios, semanales, o anuales fueron convertidos a salarios mensuales utilizando datos sobre las horas de trabajo (donde estaban disponibles); y luego los datos se presentan en dólares estadounidenses como moneda común, utilizando las tasas de paridad de poder adquisitivo (PPA) de 2011 para el gasto de consumo privado. Esta serie permite de realizar comparaciones internacionales teniendo en cuenta las diferencias de precio relativas entre países. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los datos presentados corresponden al salario mínimo mensual bruto de los asalariados al 31 de diciembre de cada año, en términos nominales. No se incluye a los países donde el salario mínimo se decide a través de negociaciones colectivas. En los casos en que no existe un salario mínimo nacional, utilizamos el salario mínimo de la capital o de la ciudad principal. En algunos casos, utilizamos un promedio de varios salarios mínimos regionales. En los países en que el salario mínimo se determina por sector o por ocupación, en general presentamos el salario mínimo en la manufactura o de los trabajadores no calificados. Para obtener más información, consulte la página de conceptos y definiciones.

El stock de nacionales en el extranjero se refiere a todas aquellas personas cuyo país de residencia habitual difiere de su país de origen. El país de residencia habitual de una persona es el país en que la persona tiene un lugar donde normalmente pasa su tiempo diario de reposo. El país de origen de una persona es el país del cual la persona proviene, es decir, el país de su ciudadanía (o, en el caso de los apátridas, el país de residencia habitual). Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas internacionales de migración laboral (ILMS).

La tasa de desocupación representa el número de desocupados como porcentaje de la fuerza de trabao (es decir, las personas ocupadas y las personas desocupadas). Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODD o la descripción del indicador en ILOSTAT.

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie incluye solo países para los que se aplican las definiciones de la 19.ª CIET. La tasa de desocupación representa el número de desocupados como porcentaje de la fuerza de trabao (es decir, las personas en la ocupación y las personas en desocupación). Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de trabajo - 19º CIET (WORK).

La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa). Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés). Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017.

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). La tasa de desocupación representa el número de desocupados como porcentaje de la fuerza de trabao (es decir, las personas en la ocupación y las personas en desocupación). Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). La tasa de desocupación representa el número de desocupados como porcentaje de la fuerza de trabao (es decir, las personas en la ocupación y las personas en desocupación). Las personas en desocupación son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Los datos desagregados por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CINE. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Indicadores de Educación y Desajuste (EMI).

La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa). Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa). Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie incluye solo países para los que se aplican las definiciones de la 19.ª CIET. Este indicador transmite el número de personas en edad de trabajar fuera de la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas) expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de trabajo - 19º CIET (WORK).

Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2015. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). Este indicador transmite el número de personas en edad de trabajar fuera de la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas) expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

Este indicador transmite, en cierta medida, una imagen de los resultados del sistema de salud. Representa el número de muertes maternas por cada 10'000 nacidos vivos. Cuanto mayor es el valor de este indicador, peores son los resultados representados. Este es uno de los cinco indicadores que miden dimensiones clave de los déficits en acceso y la cobertura de la atención médica. Para fines de análisis el conjunto completo de indicadores se debe considerar juntos.

Las observaciones imputadas no se basan en datos nacionales, están sujetas a una gran incertidumbre y no deben utilizarse para comparaciones o clasificaciones de países. Esta medida de la productividad laboral se calcula utilizando los datos sobre el PIB (el dolares internacionales constantes de 2011 en PPA) derivados de la Base de datos de Indicadores del Desarrollo Mundial del Banco Mundial. Para el cálculo de la productividad laboral expresada como PIB por trabajador se utilizan las estimaciones de la OIT para el empleo total.

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie incluye solo países para los que se aplican las definiciones de la 19.ª CIET. La tasa de participación en la fuerza de trabajo corresponde a la fuerza de trabajo expresada en porcentaje de la población en edad de trabajar. La fuerza de trabajo se refiere a la suma de todas las personas en edad de trabajar que están empleadas Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de trabajo - 19º CIET (WORK).

La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017. Para obtener más información, consulte la nota metodológica general (en Inglés) y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la fuerza de trabajo (en Inglés).

Con el objetivo de promover la comparabilidad internacional, las estadísticas presentadas en ILOSTAT se basan en definiciones internacionales estándar siempre que sea posible y pueden diferir de las cifras nacionales oficiales. Esta serie se basa en las definiciones de la 13.ª CIET. Para la comparabilidad de series temporales, incluye países que han implementado las normas de la 19.ª CIET, cuyos datos también están disponibles en la base de datos Work Statistics -- 19.ª CIET (WORK). La tasa de participación en la fuerza de trabajo corresponde a la fuerza de trabajo expresada en porcentaje de la población en edad de trabajar. La fuerza de trabajo se refiere a la suma de todas las personas en edad de trabajar que están empleadas y las que están desempleadas. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas del mercado laboral (LFS y STLFS).

La tasa de participación en la fuerza de trabajo transmite la fuerza de trabajo expresada como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos hacen referencia únicamente a la población masculina. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

La tasa de participación en la fuerza de trabajo transmite la fuerza de trabajo expresada como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos hacen referencia únicamente a la población femenina. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

La tasa de participación en la fuerza de trabajo transmite la fuerza de trabajo expresada como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos hacen referencia únicamente a la población de jóvenes, es decir, personas de entre 15 y 24 años inclusive. En la práctica, sin embargo, ciertos países definen a los jóvenes utilizando otras franjas etarias. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

La tasa de participación en la fuerza de trabajo transmite la fuerza de trabajo expresada como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos hacen referencia únicamente a la población de hombres jóvenes, es decir, hombres de entre 15 y 24 años inclusive. En la práctica, sin embargo, ciertos países definen a los jóvenes utilizando otras franjas etarias. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

La tasa de participación en la fuerza de trabajo transmite la fuerza de trabajo expresada como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos hacen referencia únicamente a la población de mujeres jóvenes, es decir, mujeres de entre 15 y 24 años inclusive. En la práctica, sin embargo, ciertos países definen a los jóvenes utilizando otras franjas etarias. Para obtener más información, consulte nuestros recursos en métodos .

Los trabajadores implicados en huelgas y en cierres patronales representan el número de trabajadores implicados directa o indirectamente en cualquier momento durante una huelga o un cierre patronal, sin importar si la implicación fue por toda la duración de la huelga o del cierre patronal o sólo por parte de dicha duración. Los trabajadores que se ven impedidos de trabajar como resultado de efectos secundarios de huelgas o cierres patronales quedan excluidos. Los temas desagregados por actividad económica se presentan utilizando la versión más reciente disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Puede que los datos hayan sido reclasificados a partir de clasificaciones nacionales, que pueden no ser estrictamente comparable con la CIIU. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Datos de Relaciones Industriales (IRdata).

Este indicador expresa el número promedio de visitas de inspección del trabajo llevadas a cabo por un inspector durante el año. Los inspectores del trabajo son funcionarios públicos u otras autoridades responsables de llevar a cabo tres actividades claves de la inspección del trabajo: a) asegurar el cumplimiento de las provisiones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la protección de los trabajadores mientras cumplen con sus tareas, así como de las provisiones referentes a las horas, los salarios, la seguridad, los servicios de salud y asistencia social, el trabajo infantil y juvenil, y otros temas asociados, siempre que tales provisiones sean ejecutables por inspectores del trabajo; b) proporcionar información técnica y consejo a los empleadores y trabajadores respecto a las maneras más efectivas de cumplir con los requisitos de las provisiones legales; c) notificar a la autoridad competente de cualquier defecto o abuso no cubierto específicamente por las provisiones legales existentes. Los inspectores del trabajo tienen la autoridad para iniciar procesos que podrían desembocar en acciones legales. Las visitas de inspección del trabajo se refieren a la presencia física de un inspector del trabajo en un lugar de trabajo con el propósito de llevar a cabo una inspección del trabajo, la cual es debidamente documentada según lo requiere la legislación nacional. Para obtener más información, consulte la descripción de la base de datos Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (OSH).