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International Labour Organization

The International Labour Organization (ILO) is a United Nations agency dealing with labour issues. The main aims of the ILO are to promote rights at work, encourage decent employment opportunities, enhance social protection and strengthen dialogue on work-related issues. The ILO was founded in 1919, in the wake of a destructive war, to pursue a vision based on the premise that universal, lasting peace can be established only if it is based on social justice. The ILO became the first specialized agency of the UN in 1946.

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  • A
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan.
    • octubre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 09 octubre, 2018
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    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Los datos están desagregados por actividad económica y por ocupación, utilizando las versiones más recientes disponibles de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU) y la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja. La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU) y se presentan para categorías al nivel de 2 dígitos de la clasificación. La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU) y se presentan para una serie de categorías selectas al nivel de 2 dígitos de la clasificación. La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • octubre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 09 octubre, 2018
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      Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) y se presentan para categorías al nivel de 2 dígitos de la clasificación. La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) y se presentan para una serie de categorías selectas al nivel de 2 dígitos de la clasificación. La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona. Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Los datos están desagregados por horas semanales efectivamente trabajadas, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejando el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Los datos se presentan por sector institucional, lo que implica una desagregación entre sector público y privado. La ocupación en el sector público comprende la ocupación en el sector del gobierno y en empresas y compañías del Estado residentes y que operan a nivel central, estatal (o regional) o local del gobierno. Esto abarca a todas las personas directamente empleadas por estas instituciones, independientemente del tipo de contrato de trabajo. La ocupación en el sector privado se refiere a la ocupación en todas las unidades residentes operadas por empresas privadas, es decir, excluye a las empresas operadas o controladas por el sector del gobierno.
    • julio 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 17 julio, 2018
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      This table presents data on average monthly earnings converted to a common currency. Data in U.S. dollars are converted from local currency using exchange rates, while data in constant 2011 U.S. dollars are converted using 2011 purchasing power parities (PPPs)   Dataset splitted into below datasets:-   Local Currency (Total) - https://knoema.com/EAR_TEAR_NOC_NB   Local Currency (Men) - https://knoema.com/EAR_MEAR_NOC_NB   Local Currency (Women) - https://knoema.com/EAR_FEAR_NOC_NB   Constant 2011 PPP $ (Total) - https://knoema.com/EAR_4MPT_NOC_NB   Constant 2011 PPP $ (Men) - https://knoema.com/EAR_4MPM_NOC_NB   Constant 2011 PPP $ (Women) - https://knoema.com/EAR_4MPW_NOC_NB
  • B
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      La brecha salarial de género se calcula como la diferencia entre las ganancias promedio de los hombres y las ganancias promedio de las mujeres expresada en porcentaje de las ganancias promedio de los hombres.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      La brecha salarial de género es sin ajustar y se calcula como la diferencia entre las ganancias promedio de los hombres y las ganancias promedio de las mujeres, expresada en porcentaje de las ganancias promedio de los hombres. Este indicador refleja la diferencia relativa entre las ganancias de los hombres y las de las mujeres. Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Los buscadores desalentados comprenden a todas las personas en edad de trabajar que durante un período de referencia especificado se encontraban sin trabajo y corrientemente disponibles para trabajar, pero no buscaron un puesto de trabajo recientemente por razones específicas (por ejemplo porque pensaban que no había empleos disponibles, que no había ningún empleo para el que pudieran calificar, o ya habían perdido la esperanza de encontrar empleo).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Los buscadores desalentados comprenden a todas las personas en edad de trabajar que durante un período de referencia especificado se encontraban sin trabajo y corrientemente disponibles para trabajar, pero no buscaron un puesto de trabajo recientemente por razones específicas (por ejemplo porque pensaban que no había empleos disponibles, que no había ningún empleo para el que pudieran calificar, o ya habían perdido la esperanza de encontrar empleo). La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Ciertos países, además de usar un límite de edad mínima, aplican también un límite de edad máxima.
  • C
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 06 noviembre, 2018
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      Este indicador representa el número promedio de inspectores del trabajo por 10,000 personas ocupadas, lo que brinda un indicio de los recursos disponibles para la supervisión y la aplicación de las condiciones de trabajo apropiadas y las normas correspondientes. Los inspectores del trabajo son funcionarios públicos u otras autoridades responsables de llevar a cabo tres actividades claves de la inspección del trabajo: a) asegurar el cumplimiento de las provisiones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la protección de los trabajadores mientras cumplen con sus tareas, así como de las provisiones referentes a las horas, los salarios, la seguridad, los servicios de salud y asistencia social, el trabajo infantil y juvenil, y otros temas asociados, siempre que tales provisiones sean ejecutables por inspectores del trabajo; b) proporcionar información técnica y consejo a los empleadores y trabajadores respecto a las maneras más efectivas de cumplir con los requisitos de las provisiones legales; c) notificar a la autoridad competente de cualquier defecto o abuso no cubierto específicamente por las provisiones legales existentes. Los inspectores del trabajo tienen la autoridad para iniciar procesos que podrían desembocar en acciones legales.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Un caso de lesión profesional es el caso de un trabajador que sufre una lesión profesional causada por un accidente de trabajo. Una lesión profesional fatal resulta de un accidente de trabajo, donde la muerte ocurra dentro de un año desde el día del accidente. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Un caso de lesión profesional es el caso de un trabajador que sufre una lesión profesional causada por un accidente de trabajo. Una lesión profesional fatal resulta de un accidente de trabajo, donde la muerte ocurra dentro de un año desde el día del accidente.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Un caso de lesión profesional no fatal es el caso de un trabajador que sufre una lesión profesional causada por un accidente de trabajo que no resulta en la muerte de la persona. Una lesión profesional no fatal implica una cierta pérdida de tiempo de trabajo. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Un caso de lesión profesional no fatal es el caso de un trabajador que sufre una lesión profesional causada por un accidente de trabajo que no resulta en la muerte de la persona. Una lesión profesional no fatal implica una cierta pérdida de tiempo de trabajo.
    • octubre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 06 noviembre, 2018
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      Un caso de lesión profesional no fatal es el caso de un trabajador que sufre una lesión profesional no fatal causada por un accidente de trabajo y que acarrea pérdida de tiempo de trabajo. La incapacidad laboral es la incapacidad del trabajador afectado por una lesión profesional para realizar las tareas habituales de su trabajo, correspondientes al empleo o puesto ocupado en el momento del accidente de trabajo. La incapacidad laboral puede ser permanente, cuando las personas afectadas no fueron nunca más capaces de efectuar las tareas habituales de su trabajo, correspondientes al empleo o puesto ocupado en el momento del accidente que causó la lesión profesional, o temporal, cuando las personas afectadas no pudieron trabajar el día después del día del accidente, pero fueron capaces más adelante de efectuar las tareas habituales de su trabajo, correspondientes al empleo o puesto ocupado en el momento del accidente que causó la lesión profesional, en un período de un año a partir del día del accidente.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 21 noviembre, 2018
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      Un caso de lesión profesional no fatal es el caso de un trabajador que sufre una lesión profesional no fatal causada por un accidente de trabajo y que acarrea pérdida de tiempo de trabajo. La incapacidad laboral es la incapacidad del trabajador afectado por una lesión profesional para realizar las tareas habituales de su trabajo, correspondientes al empleo o puesto ocupado en el momento del accidente de trabajo. La incapacidad laboral puede ser permanente, cuando las personas afectadas no fueron nunca más capaces de efectuar las tareas habituales de su trabajo, correspondientes al empleo o puesto ocupado en el momento del accidente que causó la lesión profesional, o temporal, cuando las personas afectadas no pudieron trabajar el día después del día del accidente, pero fueron capaces más adelante de efectuar las tareas habituales de su trabajo, correspondientes al empleo o puesto ocupado en el momento del accidente que causó la lesión profesional, en un período de un año a partir del día del accidente. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • septiembre 2014
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      Descripción no disponible
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Descripción no disponible
    • septiembre 2014
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      Descripción no disponible
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 21 noviembre, 2018
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      Las personas desocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que están sin empleo, disponibles para trabajar, y en busca de un puesto de trabajo, a menos que se indique lo contrario. Este indicador presenta el número de personas que se encuentran desocupadas desde hace un año o más como porcentaje del número total de desempleados.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Descripción no disponible
    • septiembre 2014
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      Descripción no disponible
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      El concepto estadístico del costo de mano de obra comprende la remuneración por el trabajo realizado, los pagos por horas pagadas pero no trabajadas, primas y gratificaciones, el costo de los alimentos, bebidas y otras prestaciones en especie, gastos relacionados con la vivienda de los trabajadores a cargo del empleador, el gasto de la seguridad social a cargo del empleador, el costo del empleador de la formación profesional, los servicios sociales y de artículos diversos, tales como los trabajadores del transporte, ropa de trabajo y los costos de contratación, así como los impuestos considerados como costos de mano de obra. datos aquí donnnent el coste medio (en moneda local) por empleado.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      El concepto estadístico del costo de mano de obra comprende la remuneración por el trabajo realizado, los pagos por horas pagadas pero no trabajadas, primas y gratificaciones, el costo de los alimentos, bebidas y otras prestaciones en especie, gastos relacionados con la vivienda de los trabajadores a cargo del empleador, el gasto de la seguridad social a cargo del empleador, el costo del empleador de la formación profesional, los servicios sociales y de artículos diversos, tales como los trabajadores del transporte, ropa de trabajo y los costos de contratación, así como los impuestos considerados como costos de mano de obra. datos aquí donnnent el coste medio por empleado (en moneda local) en el sector manufacturero.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      En la medida de lo posible, los datos sobre el costo de la mano de obra se presentan en términos nominales y se basan en la media del costo de la mano de obra por hora por asalariado. El costo de la mano de obra es el costo que corre a cargo del empleador que ocupa a la mano de obra durante un período de referencia especificado. El concepto estadístico del costo de la mano de obra abarca la remuneración por el trabajo cumplido, la remuneración por tiempo no trabajado, las primas y gratificaciones, los gastos en concepto de comidas, bebidas y otros pagos en especie, los costos de vivienda de los trabajadores a cargo de los empleadores, los gastos de seguridad social de los empleadores, los gastos de formación profesional a cargo de los empleadores, el costo de los servicios de bienestar y los costos no clasificados en otros grupos, como los gastos de transporte de los trabajadores, el suministro de ropa de trabajo y los gastos de contratación, así como los impuestos considerados como costos de mano de obra. Los conceptos de costo de la mano de obra y remuneración de los asalariados son conceptos muy próximos, presentando varios elementos comunes. En los casos en que no hay datos sobre el costo de la mano de obra disponibles, presentamos datos sobre la remuneración de los asalariados, concepto definido en el Sistema de Cuentas Nacionales de las Naciones Unidas 2008 como la remuneración total, en metálico o en especie, que los empleadores pagan a los empleados por el trabajo realizado por los últimos durante el período contable. La remuneración de los asalariados tiene dos componentes principales: a) salarios y sueldos en metálico o en especie; y b) las contribuciones a la seguridad social pagadas por los empleadores, que incluyen contribuciones a los esquemas de seguridad social; contribuciones sociales efectivas a otros esquemas de seguridad social relacionados con el empleo y contribuciones sociales imputadas a otros esquemas de seguridad social relacionados con el empleo. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      El costo de la mano de obra es el costo que corre a cargo del empleador que ocupa a la mano de obra durante un período de referencia especificado. El concepto estadístico del costo de la mano de obra abarca la remuneración por el trabajo cumplido, la remuneración por tiempo no trabajado, las primas y gratificaciones, los gastos en concepto de comidas, bebidas y otros pagos en especie, los costos de vivienda de los trabajadores a cargo de los empleadores, los gastos de seguridad social de los empleadores, los gastos de formación profesional a cargo de los empleadores, el costo de los servicios de bienestar y los costos no clasificados en otros grupos, como los gastos de transporte de los trabajadores, el suministro de ropa de trabajo y los gastos de contratación, así como los impuestos considerados como costos de mano de obra. Se trata de una serie armonizada: (1) los datos referentes a costos semanales, mensuales o anuales fueron convertidos a costos horarios en moneda local utilizando datos sobre las horas de trabajo (donde estaban disponibles); y luego (2) los datos se convierten a una moneda común, el dólar constante en paridad de poder adquisitivo 2011, utilizando la tasa de cambio con el dólar US y la tasa de paridad de poder adquisitivo del 2011. Esta serie basada en una moneda común permite de realizar comparaciones internacionales teniendo en cuenta las diferencias de precio relativas entre países. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
  • D
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador transmite, en cierta medida, una imagen de la disponibilidad de servicios de salud. Representa el porcentaje de la población sin acceso a servicios de salud debido a la falta de personal sanitario. El umbral para tener un personal sanitario suficiente es de 41,1 trabajadores de salud por cada 10'000 habitantes. Cuanto mayor es el valor de este indicador, peor es la disponibilidad. Es necesario resaltar que este indicador se concentra en la oferta de disponibilidad, es decir, que la disponibilidad de recursos humanos alcance un nivel tal que garantice un acceso al menos básico pero universal. Para estimar el acceso a los servicios de profesionales médicos cualificados (médicos, personal de enfermería y partería), se utiliza como proxy la diferencia relativa entre la densidad de estos trabajadores de la salud en un país determinado (su número por cada 10'000 habitantes) y su valor medio en los países con un bajo grado de vulnerabilidad (definida de acuerdo con la estructura del empleo y los niveles de pobreza).Para establecer si un país está gastando suficiente o tiene personal de salud suficiente, es necesario primero definir lo que constituye suficiente, es decir, establecer un umbral con el cual comparar el desempeño de cada país. Hay diferentes opiniones sobre lo que constituye suficiente en estos contextos, sobre todo visto que es probable que sea un objetivo móvil, fuertemente influenciado por los problemas de salud que prevalecen, la demografía, etc. El enfoque de la OIT para medir el déficit financiero es: (i) calcular la mediana de gasto en la salud (excluyendo POO) en los países de bajo de vulnerabilidad; (ii) comparar el gasto de cada país con este valor mediano. En el 2014, la mediana de los países de baja vulnerabilidad fue de US$ 239. Por ejemplo, un país con un gasto 50% menor que la mediana de los países de baja vulnerabilidad tiene un déficit financiero de 50%. El mismo principio se aplica al indicador de déficit de acceso del personal, para el cual la mediana de los países de baja vulnerabilidad fue de 41,1 en el 2014. Este es uno de los cinco indicadores que miden dimensiones clave de los déficits en acceso y la cobertura de la atención médica. Para fines de análisis el conjunto completo de indicadores se debe considerar juntos.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 21 noviembre, 2018
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      Este indicador transmite, en cierta medida, una imagen de los derechos a la seguridad social y la salud. Representa el porcentaje de la población sin cobertura legal de la salud. La población cubierta corresponde a los miembros afiliados al sistema de seguro médico o a una estimación de la población que tiene acceso gratuito a los servicios de salud proporcionados por el Estado. Cuanto mayor es el valor de este indicador, mayor es el porcentaje de la población sin cobertura legal de la salud. Este es uno de los cinco indicadores que miden dimensiones clave de los déficits en acceso y la cobertura de la atención médica. Para fines de análisis el conjunto completo de indicadores se debe considerar juntos.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      Este indicador transmite, en cierta medida, una imagen de la calidad de la atención de salud. Representa el porcentaje de la población sin acceso a servicios de salud, debido al déficit de recursos financieros. El umbral para tener recursos financieros suficientes es de US $ 239 por persona por año. Cuanto mayor es el valor de este indicador, peores son los niveles de cobertura. Para estimar la calidad de la atención de la salud, este indicador utiliza como proxy la diferencia relativa entre el gasto per cápita de salud en un país determinado y su valor medio en los países con un bajo grado de vulnerabilidad.Para establecer si un país está gastando suficiente o tiene personal de salud suficiente, es necesario primero definir lo que constituye suficiente, es decir, establecer un umbral con el cual se comparará el desempeño de cada país. Las opiniones difieren sobre lo que constituye suficiente en estos contextos, sobre todo visto que es probable que sea un objetivo móvil, fuertemente influenciado por los problemas de salud que prevalecen, la demografía, etc. El enfoque de la OIT para medir el déficit financiero es: (i) calcular la mediana del gasto en la salud (excluyendo POO) en los países de baja vulnerabilidad; (ii) comparar el gasto de cada país con este valor mediano. En el 2014, la mediana de los países de baja vulnerabilidad fue de US$ 239. Por ejemplo, un país con un gasto 50% menor que la mediana de los países de baja vulnerabilidad tiene un déficit financiero de 50%. Este es uno de los cinco indicadores que miden dimensiones clave de los déficits en acceso y la cobertura de la atención médica. Para fines de análisis el conjunto completo de indicadores se debe considerar juntos.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) no ocupadas durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo asalariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo asalariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo asalariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar un puesto de trabajo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. Los datos están desagregados por categoría de desempleado, es decir que se presentan distinguiendo si (1) la persona ya estuvo ocupada alguna vez o si (2) la persona desempleada busca trabajo por primera vez.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. Los datos están desagregados por duración del desempleo utilizando estas tres categorías: menos de seis meses, entre seis meses y un año, y más de un año.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. Los datos por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. Los datos son proporcionados por estado de la asistencia escolar, estudiante o no estudiante.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. La cobertura geográfica implica una desagregación entre áreas rurales y urbanas. La distinción entre estas áreas geográficas se basa en las respectivas definiciones nacionales.
    • junio 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa). Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) no ocupadas durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo asalariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo asalariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo asalariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar un puesto de trabajo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. Los datos están desagregados por categoría de persona desocupada, es decir que se presentan distinguiendo si (1) la persona ya estuvo ocupada alguna vez o si (2) la persona desocupada busca trabajo por primera vez.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. Los datos están desagregados por duración de la desocupación.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 21 noviembre, 2018
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      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. Los datos están desagregados por duración de la desocupación.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. Los datos están desagregados por nivel de educación, haciendo referencia al nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. La cobertura geográfica implica una desagregación entre áreas rurales y urbanas. La distinción entre estas áreas geográficas se basa en las respectivas definiciones nacionales.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 21 noviembre, 2018
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      Los días no trabajados por causa de huelga o cierre patronal representan el número total de días de trabajo no trabajados como consecuencia de huelgas y cierres patronales en curso durante el año. Se miden teniendo en cuenta el total de días de trabajo laborables que hubieran sido normalmente trabajados por cada trabajador implicado, de no haberse producido la interrupciónde la actividad. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Refleja el número promedio de días no trabajados debido a las huelgas y los cierres patronales por cada mil trabajadores.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 21 noviembre, 2018
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      La tasa de días no trabajados por causa de huelga o cierre patronal representa la tasa de severidad de las huelgas y los cierres patronales, y se calcula como el número de días no trabajados por 1000 trabajadores, a menos que se indique otra cosa en las notas. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Los días perdidos como consecuencia de una incapacidad laboral temporal abarcan el número de días naturales durante los que las personas temporalmente incapacitadas no pudieron trabajar, excluyendo el día del accidente, y hasta un máximo de un año. No se incluyen las ausencias temporales del trabajo de menos de un día con motivo de tratamiento médico. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los días perdidos como consecuencia de una incapacidad laboral temporal abarcan el número de días naturales durante los que las personas temporalmente incapacitadas no pudieron trabajar, excluyendo el día del accidente, y hasta un máximo de un año. No se incluyen las ausencias temporales del trabajo de menos de un día con motivo de tratamiento médico.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      El tiempo perdido por lesión profesional se define como el número medio de días naturales perdidos por cada nuevo caso de lesiones profesionales no mortales que resulta en incapacidad temporal.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. Los datos están desagregados por duración de la desocupación.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. Los datos están desagregados por nivel de educación, haciendo referencia al nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
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      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. Los datos están desagregados por nivel de educación, haciendo referencia al nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
    • junio 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, que hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, que hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • junio 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por nivel de educación, haciendo referencia al nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por horas semanales efectivamente trabajadas, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejando el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • junio 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • junio 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
  • E
    • enero 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      La mediana de edad marca el punto donde la mitad del grupo es mayor que esa edad y la mitad es más joven. La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadass. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017. Para obtener más información, consulte la nota metodológica general (en Inglés) y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la fuerza de trabajo (en Inglés).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 21 noviembre, 2018
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      El empleo total en el sector público abarca todo el empleo del sector del gobierno general tal como se define en el Sistema de Cuentas Nacionales 1993 así como el empleo en empresas y compañías de propiedad estatal, residentes y que actúan a nivel del gobierno central, estatal (o regional) y local. Abarca a todas las personas empleadas directamente por estas instituciones, sin tener en cuenta el tipo particular de contrato de trabajo. Para obtener más información, consulte el documento (solamente en Inglés): Statistics on Public Sector Employment: Methodology, Structures and Trends.
  • F
    • febrero 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      El flujo de inmigrantes en edad de trabajar se refiere al número de personas de 15 o más años de edad que cambiaron su país de residencia habitual durante el período de referencia. Los datos están desagregados por sexo y nivel educativo. El nivel educativo corresponde al nivel más alto de educación completado, según la última versión de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE 2011).
    • marzo 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      El flujo de inmigrantes ocupados se refiere al número de personas que cambiaron su país de residencia habitual y tenían un empleo durante el período de referencia breve especificado. Los datos están desagregados por sexo y actividad económica, según la última versión de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU Rev. 4). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • febrero 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      El flujo de inmigrantes ocupados se refiere al número de personas que cambiaron su país de residencia habitual y tenían un empleo durante el período de referencia breve especificado. Los datos están desagregados por sexo y ocupación, según la última versión de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO-08). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • febrero 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      El flujo de inmigrantes se refiere al número de personas que cambiaron su país de residencia habitual durante el período de referencia. El país de residencia habitual de una persona es el país en que la persona tiene un lugar donde normalmente pasa su tiempo diario de reposo. Los viajes temporarios al extranjero por placer, vacaciones, negocios, tratamiento médico o peregrinación religiosa no implican ningún cambio en el país de residencia habitual. Los datos están desagregados por sexo y país de origen. El país de origen de una persona es el país del cual la persona proviene, es decir, el país de su ciudadanía (o, en el caso de los apátridas, el país de residencia habitual).
    • marzo 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      El flujo de salida de nacionales para el empleo hace referencia al número de ciudadanos legales de un país dado que cambiaron su país de residencia habitual por otro país en el período de referencia por motivos relacionados con el empleo. Los datos están desagregados por actividad económica, según la última versión de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU Rev. 4). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • febrero 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      El flujo de salida de nacionales para el empleo hace referencia al número de ciudadanos legales de un país dado que cambiaron su país de residencia habitual por otro país en el período de referencia por motivos relacionados con el empleo. Los datos están desagregados por sexo y nivel educativo. El nivel educativo corresponde al nivel más alto de educación completado, según la última versión de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE 2011).
    • febrero 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      El flujo de salida de nacionales para el empleo hace referencia al número de ciudadanos legales de un país dado que cambiaron su país de residencia habitual por otro país en el período de referencia por motivos relacionados con el empleo. Los datos están desagregados por sexo y ocupación, según la última versión de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO-08). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • febrero 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      El flujo de salida de nacionales para el empleo hace referencia al número de ciudadanos legales de un país dado que cambiaron su país de residencia habitual por otro país en el período de referencia por motivos relacionados con el empleo. Los datos están desagregados por sexo y país de destino. El país de destino corresponde al país que representa el destino del flujo migratorio.
    • febrero 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      El flujo de salida de nacionales hace referencia al número de ciudadanos legales de un país dado que cambiaron su país de residencia habitual por otro país en el período de referencia. El país de residencia habitual de una persona es el país en que la persona tiene un lugar donde normalmente pasa su tiempo diario de reposo. Los viajes temporarios al extranjero por placer, vacaciones, negocios, tratamiento médico o peregrinación religiosa no implican ningún cambio en el país de residencia habitual. Los datos están desagregados por sexo y país de destino. El país de destino corresponde al país que representa el destino del flujo migratorio.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. Los datos por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. Los datos son proporcionados por estado de la asistencia escolar, estudiante o no estudiante.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. La cobertura geográfica implica una desagregación entre áreas rurales y urbanas. La distinción entre estas áreas geográficas se basa en las respectivas definiciones nacionales.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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    • enero 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadass. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017. Para obtener más información, consulte la nota metodológica general (en Inglés) y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la fuerza de trabajo (en Inglés).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 04 diciembre, 2018
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      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
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      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas.
    • abril 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      La fuerza de trabajo comprende a todas las personas en edad de trabajar que aportan su trabajo para producir bienes y servicios durante un período breve de referencia especificado. El concepto se refiere a la suma de todas aquellas personas en edad de trabajar que puedan clasificarse como ocupadas o desocupadas. Los migrantes son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual durante el período de referencia. Los datos están desagregados por sexo y edad.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
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      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. Los datos están desagregados por nivel de educación, haciendo referencia al nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. La cobertura geográfica implica una desagregación entre áreas rurales y urbanas. La distinción entre estas áreas geográficas se basa en las respectivas definiciones nacionales.
  • G
  • H
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
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      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. La población en edad de trabajar definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
  • Í
  • I
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 21 noviembre, 2018
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      El ingreso mensual promedio relacionado con la ocupación se refiere al salario mensual bruto promedio percibido por todos los asalariados en todos sus puestos de trabajo, en términos nominales. Se obtiene dividiendo la masa salarial de todos los asalariados (es decir, la suma de las ganancias de todos los asalariados) entre el número total de asalariados (es decir, el número absoluto de asalariados, y no el número de asalariados equivalentes a tiempo completo). Los datos están desagregados por sexo.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 06 noviembre, 2018
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      El ingreso mensual mediano relacionado con la ocupación se refiere al salario mensual bruto mediano percibido por todos los asalariados en todos sus puestos de trabajo, en términos nominales. La mediana corresponde al valor que divide la distribución de los salarios mensuales en dos partes iguales ( es decir, el valor por encima del cual y bajo el cual se encuentran las ganancias del 50% de la población). Los datos están desagregados por sexo.
  • J
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Las personas fuera de la fuerza de trabajo se refieren a todas aquellas personas en edad de trabajar que durante el período de referencia especificado no se encontraban en la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas). La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Los datos por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Las personas fuera de la fuerza de trabajo se refieren a todas aquellas personas en edad de trabajar que durante el período de referencia especificado no se encontraban en la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas). La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Los datos son proporcionados por estado de la asistencia escolar, estudiante o no estudiante.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Las personas fuera de la fuerza de trabajo se refieren a todas aquellas personas en edad de trabajar que durante el período de referencia especificado no se encontraban en la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas). La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. La cobertura geográfica implica una desagregación entre áreas rurales y urbanas. La distinción entre estas áreas geográficas se basa en las respectivas definiciones nacionales.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      A efectos estadísticos, los jóvenes se definen como aquellas personas de edades comprendidas entre los 15 y los 24 años. Los jóvenes que no están estudiando son aquellos que no estaban inscritos en ningún establecimiento educativo ni en ningún programa formal de capacitación (por ejemplo de formación vocacional) durante un período de referencia específico (por ejemplo, una semana).
  • L
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Un accidente de trabajo es un daño corporal causado por las muertes por enfermedades o accidentes. Hablamos de una lesión profesional mortal en caso de fallecimiento dentro de un año después de que el día del accidente. Los datos indican que el número de casos por cada 100 000 en el grupo de referencia.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de incidencia representa el número promedio de nuevos casos de lesión profesional fatal durante el año calendario por 100,000 trabajadores en el grupo de referencia. Los datos se presentan desglosados según sexo y actividad económica, utilizando la última versión disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de Todas las Actividades Económicas (CIIU).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de incidencia representa el número promedio de nuevos casos de lesión profesional fatal durante el año calendario por 100,000 trabajadores en el grupo de referencia.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 05 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador transmite la tasa de lesiones profesionales fatales por cada 100>000 trabajadores en el grupo de referencia. Una lesión profesional se define como toda lesión corporal, enfermedad o muerte causadas por un accidente de trabajo; la lesión profesional es, por lo tanto, distinta de la enfermedad profesional, que es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral. Un accidente de trabajo es un hecho imprevisto y no intencionado, incluyendo los actos de violencia, que se deriva del trabajo o está en relación con el mismo y causa una lesión, una enfermedad o la muerte a uno o a más trabajadores. Un caso de lesión profesional es el caso de un trabajador que sufre de una lesión profesional causada por un accidente de trabajo. Una lesión profesional puede ser fatal (como resultado de accidentes de trabajo y siempre que la muerte ocurra en un espacio de un año a partir del día del accidente) o no fatal, con tiempo de trabajo perdido. Los trabajadores integrantes del grupo que se examina y que es abarcado por la fuente estadística de lesiones profesionales se denominan trabajadores en el grupo de referencia. En el caso de los sistemas de notificación, se trata del número de trabajadores en, por ejemplo, los establecimientos o actividades económicas seleccionados, cubiertos por el sistema como lo establece la legislación o regulaciones correspondientes. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODD o la descricpción del indicador en ILOSTAT.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador presenta el número promedio de nuevos casos de lesión profesional no fatal durante el año calendario por 100,000 trabajadores en el grupo de referencia.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de incidencia representa el número promedio de nuevos casos de lesión profesional no fatal durante el año calendario por 100,000 trabajadores en el grupo de referencia. Los datos se presentan desglosados según sexo y actividad económica, utilizando la última versión disponible de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de Todas las Actividades Económicas (CIIU).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de incidencia representa el número promedio de nuevos casos de lesión profesional no fatal durante el año calendario por 100,000 trabajadores en el grupo de referencia.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 05 noviembre, 2018
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      Este indicador transmite la tasa de lesiones profesionales no fatales por cada 100>000 trabajadores en el grupo de referencia. Una lesión profesional se define como toda lesión corporal, enfermedad o muerte causadas por un accidente de trabajo; la lesión profesional es, por lo tanto, distinta de la enfermedad profesional, que es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral. Un accidente de trabajo es un hecho imprevisto y no intencionado, incluyendo los actos de violencia, que se deriva del trabajo o está en relación con el mismo y causa una lesión, una enfermedad o la muerte a uno o a más trabajadores. Un caso de lesión profesional es el caso de un trabajador que sufre de una lesión profesional causada por un accidente de trabajo. Una lesión profesional puede ser fatal (como resultado de accidentes de trabajo y siempre que la muerte ocurra en un espacio de un año a partir del día del accidente) o no fatal, con tiempo de trabajo perdido. Los trabajadores integrantes del grupo que se examina y que es abarcado por la fuente estadística de lesiones profesionales se denominan trabajadores en el grupo de referencia. En el caso de los sistemas de notificación, se trata del número de trabajadores en, por ejemplo, los establecimientos o actividades económicas seleccionados, cubiertos por el sistema como lo establece la legislación o regulaciones correspondientes. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODD o la descripción del indicador en ILOSTAT.
    • octubre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 09 octubre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Un lugar de trabajo puede definirse como cualquier espacio físico, ya sea una construcción física (como un edificio o un conjunto de edificios) o no, en el que por lo menos una persona con empleo realiza actividades de trabajo. Sólo los lugares de trabajo registrados y que podrían ser potencialmente seleccionados para una inspección del trabajo se incluyen en el número total.
  • M
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
    • febrero 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los migrantes ocupados son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual y tenían un empleo (asalariado o independiente) durante el período de referencia. Los datos están desagregados por país de origen. El país de origen de una persona es el país del cual la persona proviene, es decir, el país de su ciudadanía (o, en el caso de los apátridas, el país de residencia habitual).
    • febrero 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los migrantes son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual durante el período de referencia. El país de residencia habitual de una persona es el país en que la persona tiene un lugar donde normalmente pasa su tiempo diario de reposo. Los viajes temporarios al extranjero por placer, vacaciones, negocios, tratamiento médico o peregrinación religiosa no implican ningún cambio en el país de residencia habitual. Los datos están desagregados por país de origen. El país de origen de una persona es el país del cual la persona proviene, es decir, el país de su ciudadanía (o, en el caso de los apátridas, el país de residencia habitual).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. La población en edad de trabajar definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
  • N
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 21 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Una huelga representa una interrupción temporal del trabajo efectuada por uno o varios grupos de trabajadores con objeto de obtener reivindicaciones o rechazar exigencias o expresar quejas o apoyar las reivindicaciones o las quejas de otros trabajadores. Un cierre patronal representa el cierre temporal, ya sea parcial o total, de uno o varios centros de trabajo decidido por uno o varios empleadores o el impedimento por parte de éstos del desarrollo de la actividad laboral de sus trabajadores con objeto de lograr una reivindicación o rechazar exigencias o apoyar las reivindicaciones o las quejas de otros empleadores. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • octubre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 06 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los inspectores del trabajo son funcionarios públicos u otras autoridades responsables de llevar a cabo tres actividades claves de la inspección del trabajo: a) asegurar el cumplimiento de las provisiones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la protección de los trabajadores mientras cumplen con sus tareas, así como de las provisiones referentes a las horas, los salarios, la seguridad, los servicios de salud y asistencia social, el trabajo infantil y juvenil, y otros temas asociados, siempre que tales provisiones sean ejecutables por inspectores del trabajo; b) proporcionar información técnica y consejo a los empleadores y trabajadores respecto a las maneras más efectivas de cumplir con los requisitos de las provisiones legales; c) notificar a la autoridad competente de cualquier defecto o abuso no cubierto específicamente por las provisiones legales existentes. Los inspectores del trabajo tienen la autoridad para iniciar procesos que podrían desembocar en acciones legales.
    • septiembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 24 septiembre, 2018
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      Este indicador trasmite el número de niños (de 5 a 17 años de edad) que se encuentran en trabajo infantil, así como el número de niños ocupados y el número de niños en trabajo peligroso. Los niños ocupados son todos aquellos niños involucrados en alguna actividad dentro de la frontera de producción del Sistema de Cuentas Nacionales. Los niños en trabajo infantil representan un subgrupo de los niños ocupados, y se refieren a todos aquellos niños involucrados en trabajo prohibido o en formas de trabajo que deberían abolirse por ser consideradas nefastas, negativas o social o moralmente indeseables por las normas nacionales o internacionales. Más concretamente, el trabajo infantil comprende a los niños involucrados en trabajo peligroso, los niños involucrados en las peores formas de trabajo infantil no designadas como trabajo peligroso, y los niños ocupados menores que la edad mínima para trabajar, exceptuando (donde corresponda) los trabajos ligeros realizados por niños de más de 13 años. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODD.
    • octubre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 30 octubre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las visitas de inspección del trabajo se refieren a la presencia física de un inspector del trabajo en un lugar de trabajo con el propósito de llevar a cabo una inspección del trabajo, la cual es debidamente documentada según lo requiere la legislación nacional.
  • O
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos son proporcionados por estado de la asistencia escolar, estudiante o no estudiante.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar).
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por horas semanales efectivamente trabajadas, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejando el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados según la situación en la ocupación, utilizando la última versión de la Clasificación Internacional de la situación en la ocupación (CISE-93). La situación en la ocupación hace referencia al tipo de contrato de trabajo explícito o implícito que la persona tiene con otras personas u organizaciones. Los criterios básicos utilizados para definir las distintas categorías de la clasificación son el tipo de riesgo económico y el tipo de autoridad sobre establecimientos y otros trabajadores que los titulares del cargo tienen o tendrán.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). La cobertura geográfica implica una desagregación entre áreas rurales y urbanas. La distinción entre estas áreas geográficas se basa en las respectivas definiciones nacionales.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
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      Este indicador trasmite la proporción de personas ocupadas en la manufactura. La ocupación en las actividades manufactureras se define según la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La ocupación comprende a todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en ocupación asalariada (ya sea trabajando o con un puesto de trabajo pero sin trabajar) o en ocupación independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Este indicador se calcula a partir de datos sobre las personas ocupadas según sexo y actividad económica. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODS o la descripción del indicador en ILOSTAT.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las series armonizadas para el empleo informal y el sector informal se derivan usando el mismo conjunto de criterios entre países para mejorar la comparabilidad. Los criterios utilizados se basan en la situación laboral, el sector institucional, el destino de la producción, la contabilidad, el registro, la contribución a la seguridad social, los lugares de trabajo y el tamaño. Para obtener más información, consulte la descripción del indicador.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
    • junio 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las series armonizadas para el empleo informal y el sector informal se derivan usando el mismo conjunto de criterios entre países para mejorar la comparabilidad. Los criterios utilizados se basan en la situación laboral, el sector institucional, el destino de la producción, la contabilidad, el registro, la contribución a la seguridad social, los lugares de trabajo y el tamaño. Para obtener más información, consulte la descripción del indicador.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 21 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica y por ocupación, utilizando las versiones más recientes disponibles de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU) y la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja. La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • abril 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia, se encontraron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Esto debería incluir a todas las personas residentes de un país que ejercieron una actividad económica durante el período de referencia determinado, independientemente de su situación respecto a su residencia legal o su ciudadanía. Los migrantes ocupados son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual y tenían un empleo (asalariado o independiente) durante el período de referencia. Los datos están desagregados por sexo y actividad económica, según la última versión de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU Rev. 4). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • abril 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia, se encontraron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Esto debería incluir a todas las personas residentes de un país que ejercieron una actividad económica durante el período de referencia determinado, independientemente de su situación respecto a su residencia legal o su ciudadanía. Los migrantes ocupados son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual y tenían un empleo (asalariado o independiente) durante el período de referencia. Los datos están desagregados por sexo y ocupación, según la última versión de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO-08). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • junio 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, que hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU) y se presentan para categorías al nivel de 2 dígitos de la clasificación. La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU) y se presentan para una serie de categorías selectas al nivel de 2 dígitos de la clasificación. La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 13 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar).
    • junio 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, que hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 13 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar).
    • abril 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia, se encontraron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Esto debería incluir a todas las personas residentes de un país que ejercieron una actividad económica durante el período de referencia determinado, independientemente de su situación respecto a su residencia legal o su ciudadanía. Los migrantes ocupados son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual y tenían un empleo (asalariado o independiente) durante el período de referencia. Los datos están desagregados por sexo y edad.
    • junio 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) y se presentan para una serie de categorías selectas al nivel de 2 dígitos de la clasificación. La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) y se presentan para una serie de categorías selectas al nivel de 2 dígitos de la clasificación. La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por horas semanales efectivamente trabajadas, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejando el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos se presentan por sector institucional, lo que implica una desagregación entre sector público y privado. La ocupación en el sector público comprende el empleo en el sector del gobierno y el empleo en empresas y compañías del Estado residentes y que operan a nivel central, estatal (o regional) o local del gobierno. Esto abarca a todas las personas directamente empleadas por estas instituciones, independientemente del tipo de contrato de trabajo. El empleo en el sector privado se refiere al empleo en todas las unidades residentes operadas por empresas privadas, es decir, excluye a las empresas operadas o controladas por el sector del gobierno.
    • junio 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados según la situación en la ocupación, utilizando la última versión de la Clasificación Internacional de la situación en la ocupación (CISE-93). La situación en la ocupación hace referencia al tipo de contrato de trabajo explícito o implícito que la persona tiene con otras personas u organizaciones. Los criterios básicos utilizados para definir las distintas categorías de la clasificación son el tipo de riesgo económico y el tipo de autoridad sobre establecimientos y otros trabajadores que los titulares del cargo tienen o tendrán.
    • abril 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia, se encontraron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Esto debería incluir a todas las personas residentes de un país que ejercieron una actividad económica durante el período de referencia determinado, independientemente de su situación respecto a su residencia legal o su ciudadanía. Los migrantes ocupados son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual y tenían un empleo (asalariado o independiente) durante el período de referencia. Los datos están desagregados por sexo y situación en la ocupación, según la última versión de la Clasificación Internacional Normalizada de la situación en la ocupación (CISE-1993).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar).
    • junio 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por nivel de educación, haciendo referencia al nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). La cobertura geográfica implica una desagregación entre áreas rurales y urbanas. La distinción entre estas áreas geográficas se basa en las respectivas definiciones nacionales.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados según la situación en la ocupación, utilizando la última versión de la Clasificación Internacional de la situación en la ocupación (CISE-93). La situación en la ocupación hace referencia al tipo de contrato de trabajo explícito o implícito que la persona tiene con otras personas u organizaciones. Los criterios básicos utilizados para definir las distintas categorías de la clasificación son el tipo de riesgo económico y el tipo de autoridad sobre establecimientos y otros trabajadores que los titulares del cargo tienen o tendrán. Los datos también están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados según la situación en la ocupación, utilizando la última versión de la Clasificación Internacional de la situación en la ocupación (CISE-93). La situación en la ocupación hace referencia al tipo de contrato de trabajo explícito o implícito que la persona tiene con otras personas u organizaciones. Los criterios básicos utilizados para definir las distintas categorías de la clasificación son el tipo de riesgo económico y el tipo de autoridad sobre establecimientos y otros trabajadores que los titulares del cargo tienen o tendrán. Los datos también están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
  • P
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
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      La participación del ingreso laboral en el PIB representa la remuneración total de los asalariados como porcentaje del producto interno bruto (medida del producto total), ambos en términos nominales. La remuneración total de los asalariados corresponde a la remuneración en metálico o en especie que los empleadores pagan a los empleados por el trabajo realizado por los últimos durante el período contable. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODS.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      La participación del ingreso laboral en el PIB representa la remuneración total de los asalariados como porcentaje del producto interno bruto (medida del producto total), ambos en términos nominales. La remuneración total de los asalariados corresponde a la remuneración en metálico o en especie que los empleadores pagan a los empleados por el trabajo realizado por los últimos durante el período contable.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Esta medida de la productividad laboral se calcula utilizando los datos sobre el PIB (el dolares internacionales constantes de 2011 en PPA) derivados de la Base de datos de Indicadores del Desarrollo Mundial del Banco Mundial. Para el cálculo de la productividad laboral expresada como PIB por trabajador se utilizan las estimaciones de la OIT para el empleo total.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. Los datos están desagregados por actividad económica, en función de la actividad económica previa de las Desocupación , utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para favorecer la comparabilidad a nivel internacional, el período de referencia para la búsqueda de un puesto de trabajo se suele definir como las cuatro semanas precedentes a la encuesta, pero esto varía según los países. Las medidas concretas tomadas para buscar empleo pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes directas a empleadores, diligencias en lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos, edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. Los datos están desagregados por ocupación en función de la ocupación previa de las Desocupación , utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Son personas en subocupación por insuficiencia de tiempo de trabajo todas aquellas personas ocupadas, que reúnen los tres criterios siguientes durante el período de referencia: a) desean trabajar más horas ; b) están disponibles para trabajar más horas, es decir, pueden efectivamente hacerlo durante un período posterior especificado, en función de las oportunidades de trabajo adicional que se presenten ; y c) trabajaron menos de un límite de horas determinado, es decir, las personas cuyo número de horas efectivamente trabajadas en todos los empleos durante el período de referencia era inferior a un límite definido en función de circunstancias nacionales. Para mayor información, favor de remitirse a la Resolución concerniente a la medición del subempleo y las situaciones de empleo inadecuado.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Esta medida de la productividad laboral se calcula utilizando los datos sobre el PIB (el dolares internacionales constantes de 2011 en PPA) derivados de la Base de datos de Indicadores del Desarrollo Mundial del Banco Mundial. Para el cálculo de la productividad laboral expresada como PIB por trabajador se utilizan las estimaciones de la OIT para el empleo total.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 03 diciembre, 2018
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      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. La población en edad de trabajar definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • enero 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      Las personas fuera de la fuerza de trabajo se refieren a todas aquellas personas en edad de trabajar que durante el período de referencia especificado no se encontraban en la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas). Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la fuerza de trabajo (en Inglés).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas fuera de la fuerza de trabajo se refieren a todas aquellas personas en edad de trabajar que durante el período de referencia especificado no se encontraban en la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas). La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Ciertos países, además de usar un límite de edad mínima, aplican también un límite de edad máxima.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas fuera de la fuerza de trabajo se refieren a todas aquellas personas en edad de trabajar que durante el período de referencia especificado no se encontraban en la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas). La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Ciertos países, además de usar un límite de edad mínima, aplican también un límite de edad máxima. .Los datos están desagregados por nivel de educación, haciendo referencia al nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas fuera de la fuerza de trabajo se refieren a todas aquellas personas en edad de trabajar que durante el período de referencia especificado no se encontraban en la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas). La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. La cobertura geográfica implica una desagregación entre áreas rurales y urbanas. La distinción entre estas áreas geográficas se basa en las respectivas definiciones nacionales.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Esta medida de la productividad laboral se calcula utilizando los datos sobre el PIB (el dolares internacionales constantes de 2011 en PPA) derivados de la Base de datos de Indicadores del Desarrollo Mundial del Banco Mundial. Para el cálculo de la productividad laboral expresada como PIB por trabajador se utilizan las estimaciones de la OIT para el empleo total.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
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      La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Ciertos países, además de usar un límite de edad mínima, aplican también un límite de edad máxima.
    • abril 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      La población en edad de trabajar corresponde a las personas de 15 años o más de edad. Los migrantes en edad de trabajar son aquellas personas de 15 o más años de edad que cambiaron su país de residencia habitual durante el período de referencia. El país de residencia habitual de una persona es el país en que la persona tiene un lugar donde normalmente pasa su tiempo diario de reposo. Los viajes temporarios al extranjero por placer, vacaciones, negocios, tratamiento médico o peregrinación religiosa no implican ningún cambio en el país de residencia habitual. Los datos están desagregados por sexo y nivel educativo. El nivel educativo corresponde al nivel más alto de educación completado, según la última versión de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE 2011).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Ciertos países, además de usar un límite de edad mínima, aplican también un límite de edad máxima. El nivel de educación se refiere al nivel más alto de educación completado, según la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. La cobertura geográfica implica una desagregación entre áreas rurales y urbanas. La distinción entre estas áreas geográficas se basa en las respectivas definiciones nacionales.
    • abril 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      La población residente se refiere a todos los residentes habituales de un país, independientemente de su situación respecto a su residencia legal o su ciudadanía. Los migrantes son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual durante el período de referencia. El país de residencia habitual de una persona es el país en que la persona tiene un lugar donde normalmente pasa su tiempo diario de reposo. Los viajes temporarios al extranjero por placer, vacaciones, negocios, tratamiento médico o peregrinación religiosa no implican ningún cambio en el país de residencia habitual. Se presentan datos para la población en edad de trabajar (15+) y desagregados por sexo.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Los datos por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación comple
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Los datos según situación en el mercado de trabajo son presentados según la situación de las personas respecto a la fuerza de trabajo, es decir, según si tienen un empleo, son desocupadas o se encuentran fuera de la fuerza de trabajo.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. La cobertura geográfica implica una desagregación entre áreas rurales y urbanas. La distinción entre estas áreas geográficas se basa en las respectivas definiciones nacionales.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Los datos son proporcionados por estado de la asistencia escolar, estudiante o no estudiante.
    • mayo 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      La población total comprende a las personas de todas las edades que vivían en el país durante el período de referencia, sin importar su situación de residencia ni su ciudadanía. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017 y la fuente de las estadísticas sobre la población es la publicación World Urbanization Prospects: The 2017 Revision y la fuente de las estadísticas sobre la distribución de la población rural y urbana es la publicación World Urbanization Prospects: The 2014 Revision, las dos publicadas por las Naciones Unidas.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 19 noviembre, 2018
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      La población residente se refiere a todos los residentes habituales de un país, independientemente de su situación respecto a su residencia legal o su ciudadanía. Los migrantes son aquellas personas que cambiaron su país de residencia habitual durante el período de referencia. El país de residencia habitual de una persona es el país en que la persona tiene un lugar donde normalmente pasa su tiempo diario de reposo. Los viajes temporarios al extranjero por placer, vacaciones, negocios, tratamiento médico o peregrinación religiosa no implican ningún cambio en el país de residencia habitual. Se presentan datos para la población total (0+) y desagregados por sexo.
    • enero 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      La población total comprende a las personas de todas las edades que vivían en el país durante el período de referencia, sin importar su situación de residencia ni su ciudadanía. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017 y la fuente de las estadísticas sobre la población es la publicación World Urbanization Prospects: The 2017 Revision.
    • mayo 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      La población total comprende a las personas de todas las edades que vivían en el país durante el período de referencia, sin importar su situación de residencia ni su ciudadanía. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017 y la fuente de las estadísticas sobre la población es la publicación World Urbanization Prospects: The 2017 Revision y la fuente de las estadísticas sobre la distribución de la población rural y urbana es la publicación World Urbanization Prospects: The 2014 Revision, las dos publicadas por las Naciones Unidas.
    • septiembre 2014
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      Descripción no disponible
    • septiembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 24 septiembre, 2018
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      Este indicador trasmite la proporción de niños (de 5 a 17 años de edad) que se encuentran en trabajo infantil, así como la proporción de niños ocupados y la proporción de niños en trabajo peligroso. Los niños ocupados son todos aquellos niños involucrados en alguna actividad dentro de la frontera de producción del Sistema de Cuentas Nacionales. Los niños en trabajo infantil representan un subgrupo de los niños ocupados, y se refieren a todos aquellos niños involucrados en trabajo prohibido o en formas de trabajo que deberían abolirse por ser consideradas nefastas, negativas o social o moralmente indeseables por las normas nacionales o internacionales. Más concretamente, el trabajo infantil comprende a los niños involucrados en trabajo peligroso, los niños involucrados en las peores formas de trabajo infantil no designadas como trabajo peligroso, y los niños ocupados menores que la edad mínima para trabajar, exceptuando (donde corresponda) los trabajos ligeros realizados por niños de más de 13 años. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODD.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Esta medida de la productividad laboral se calcula utilizando los datos sobre el PIB en dolares constantes de 2005 en PPA derivados de la Base de datos de Indicadores del Desarrollo Mundial del Banco Mundial. Para el cálculo de la productividad laboral expresada como PIB por trabajador se utilizan las estimaciones de la OIT para el empleo total. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Esta medida de la productividad laboral se calcula utilizando los datos sobre el PIB (el dolares internacionales constantes de 2011 en PPA) derivados de la Base de datos de Indicadores del Desarrollo Mundial del Banco Mundial. Para el cálculo de la productividad laboral expresada como PIB por trabajador se utilizan las estimaciones de la OIT para el empleo total. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017. Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Los datos sobre el tiempo de trabajo se presentan, en la medida de lo posible, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejan el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador. Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos sobre el tiempo de trabajo se presentan, en la medida de lo posible, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejan el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador. Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU) y se presentan para categorías al nivel de 2 dígitos de la clasificación. La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Los datos sobre el tiempo de trabajo se presentan, en la medida de lo posible, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejan el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador. Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU) y se presentan para una serie de categorías selectas al nivel de 2 dígitos de la clasificación. La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos sobre el tiempo de trabajo se presentan, en la medida de lo posible, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejan el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador. Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Los datos sobre el tiempo de trabajo se presentan, en la medida de lo posible, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejan el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador. Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) y se presentan para categorías al nivel de 2 dígitos de la clasificación. La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos sobre el tiempo de trabajo se presentan, en la medida de lo posible, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejan el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador. Los puestos de trabajo asalariados son aquellos puestos de trabajo en los que los titulares tienen contratos de trabajo por los que reciben una remuneración básica que no depende directamente de los ingresos de la unidad para la que trabajan. Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) y se presentan para una serie de categorías selectas al nivel de 2 dígitos de la clasificación. La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos sobre el tiempo de trabajo se presentan, en la medida de lo posible, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejan el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador. Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos sobre el tiempo de trabajo se presentan, en la medida de lo posible, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejan el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador. Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos sobre el tiempo de trabajo se presentan, en la medida de lo posible, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejan el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador. Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU) y se presentan para categorías al nivel de 2 dígitos de la clasificación. La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Los datos sobre el tiempo de trabajo se presentan, en la medida de lo posible, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejan el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador. Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU) y se presentan para una serie de categorías selectas al nivel de 2 dígitos de la clasificación. La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos sobre el tiempo de trabajo se presentan, en la medida de lo posible, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejan el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador. Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos sobre el tiempo de trabajo se presentan, en la medida de lo posible, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejan el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador. Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) y se presentan para categorías al nivel de 2 dígitos de la clasificación. La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos sobre el tiempo de trabajo se presentan, en la medida de lo posible, en términos del promedio de horas de trabajo por semana, y reflejan el total de horas trabajadas en todos los puestos de trabajo de las personas ocupadas y según todos los tipos de ordenamiento del tiempo de trabajo (por ejemplo a tiempo completo y a tiempo parcial). Las horas efectivamente trabajadas medidas incluyen (a) las «horas directas» o el tiempo dedicado al desempeño de las tareas y obligaciones de un trabajo; (b) las «horas conexas» o el tiempo dedicado a mantener, facilitar o intensificar las actividades productivas; (c) los «tiempos muertos» o el tiempo en el que una persona en un trabajo no puede trabajar debido a averías de la maquinaria o a la interrupción de los procesos de trabajo, a accidentes, a la falta de insumos o a la interrupción del suministro eléctrico o del acceso a Internet ; y (d) el «tiempo de descanso» o los períodos de corta duración dedicados al reposo, la higiene o el refrigerio, por ejemplo, para beber té o café o para orar, que suelen practicarse en virtud de la costumbre o de disposiciones contractuales, con arreglo a las normas establecidas y/o a las circunstancias nacionales. De las horas efectivamente trabajadas queda excluido el tiempo no trabajado, a saber: a) las vacaciones anuales, los días feriados, las licencias por enfermedad, las licencias parentales, las licencias de maternidad y de paternidad, y otras ausencias o licencias por motivos personales o familiares o por cumplimiento de deberes cívicos ; b) el tiempo de trayecto entre el trabajo y el hogar cuando en dicho trayecto no se realizan actividades productivas para el trabajo; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso si es remunerado por el empleador ; c) el tiempo dedicado a ciertas actividades educativas ; en el caso de un puesto de trabajo salariado, dicho tiempo se excluye incluso cuando las actividades son autorizadas, remuneradas o impartidas por el empleador ; d) las interrupciones prolongadas, distintas de los períodos de descanso breves, durante las cuales no se lleva a cabo actividad productiva alguna (como las pausas para la comida, o los períodos normales de descanso durante viajes largos); en el caso de un puesto de trabajo salariado, dichas interrupciones se excluyen incluso si son remuneradas por el empleador. Las personas ocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en cualquiera de las siguientes categorías: a) empleo asalariado (ya sea trabajando o con empleo pero sin trabajar); o b) empleo independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). Los datos están desagregados por ocupación, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) y se presentan para una serie de categorías selectas al nivel de 2 dígitos de la clasificación. La información sobre las ocupaciones hace referencia al conjunto de tareas y obligaciones llevadas a cabo por o asignadas a una persona.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      El concepto de horas habitualmente trabajadas se refiere al valor habitual de las horas efectivamente trabajadas en un trabajo durante períodos de referencia cortos (por ejemplo, una semana), en el curso de un período de observación largo (un mes, un trimestre, una estación o un año) que incluye el período de referencia corto utilizado para la medición. El valor habitual puede ser el valor modal de la distribución de las horas efectivamente trabajadas por período corto en el transcurso del período de observación largo, cuando el valor modal sea significativo. El período de referencia corto que se utilice para medir las horas habitualmente trabajadas deberá ser el mismo período de referencia utilizado para medir el empleo.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      El concepto de horas habitualmente trabajadas se refiere al valor habitual de las horas efectivamente trabajadas en un trabajo durante períodos de referencia cortos (por ejemplo, una semana), en el curso de un período de observación largo (un mes, un trimestre, una estación o un año) que incluye el período de referencia corto utilizado para la medición. El valor habitual puede ser el valor modal de la distribución de las horas efectivamente trabajadas por período corto en el transcurso del período de observación largo, cuando el valor modal sea significativo. El período de referencia corto que se utilice para medir las horas habitualmente trabajadas deberá ser el mismo período de referencia utilizado para medir el empleo.
    • septiembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 12 septiembre, 2018
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      Este indicador transmite la proporción de asalariados en la ocupación no agrícola, para las mujeres.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Los datos presentados representan el número de asalariadas mujeres que trabajan más de 48 horas por semana como porcentaje del número total de asalariadas mujeres.
    • septiembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 12 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador transmite la ocupación asalariada en el sector no agrícola expresado como porcentaje de la ocupación en el sector no agrícola.
    • septiembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 12 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador transmite la proporción de asalariados en la ocupación no agrícola, para los hombres.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 13 noviembre, 2018
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    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos presentados representan el número de asalariados que trabajan más de 48 horas por semana como porcentaje del número total de asalariados.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos presentados representan el número de asalariados hombres que trabajan más de 48 horas por semana como porcentaje del número total de asalariados hombres.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 12 noviembre, 2018
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    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Este indicador representa el empleo temporal como porcentaje del empleo asalariado. El empleo temporal, según el cual los trabajadores están contratados durante un período determinado, incluye los contratos de plazo fijo, o basados en tareas o proyectos específicos, así como el trabajo jornalero. Las diferencias entre las definiciones utilizadas por los países son amplias, lo que hay que tener en cuenta cuando se procede a una comparación entre países.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Las personas desocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que están sin empleo, disponibles para trabajar, y en busca de un puesto de trabajo, a menos que se indique lo contrario. Este indicador presenta el número de personas desocupadas con un nivel educativo avanzado (enseñanza terciaria) como porcentaje del número total de desempleados.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Los datos se refieren a la proporción de desempleados con un nivel de educación correspondiente al segundo ciclo de la educación secundaria o la educación post-secundaria no es la parte superior, sobre el número de personas desocupadas
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas desocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que están sin empleo, disponibles para trabajar, y en busca de un puesto de trabajo, a menos que se indique lo contrario. Este indicador presenta el número de personas desocupadas con un nivel educativo intermedio (segundo ciclo de enseñanza secundaria o enseñanza postsecundaria no terciaria) como porcentaje del número total de desempleados.
    • septiembre 2014
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      Descripción no disponible
    • septiembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 12 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Descripción no disponible
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los empleadores son aquellos trabajadores que, individualmente o junto con otras personas, controlan su empresa y contratan asalariados de manera continua. Este indicador transmite la proporción de empleadores en la ocupación.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Los empleadores son aquellos trabajadores que, individualmente o junto con otras personas, controlan su empresa y contratan asalariados de manera continua. Este indicador transmite la proporción de empleadores hombres en la ocupación masculino.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los empleadores son aquellos trabajadores que, individualmente o junto con otras personas, controlan su empresa y contratan asalariados de manera continua. Este indicador transmite la proporción de empleadoras mujeres en la ocupación total femenina.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
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      La proporción de jóvenes que no están ocupados, ni estudian ni reciben formación (también llamada tasa de jóvenes ni-ni o tasa de jóvenes NEET por sus siglas en inglés) corresponde al número de jóvenes que no están ocupados, ni estudian ni reciben formación expresado en porcentaje del total de jóvenes. Este indicador brinda una medición de los jóvenes que están por fuera del Sistema educacional y de la ocupación, por lo que sirve como una medida más amplia de los potenciales jóvenes entrantes al mercado laboral que la desocupación juvenil, ya que incluye a los jóvenes fuera de la fuerza de trabajo que no estudian ni están en formación. También es una mejor medición de los potenciales jóvenes entrantes al Mercado laboral que los jóvenes fuera de la fuerza de trabajo, visto que éstos últimos incluyen a los jóvenes fuera de la fuerza de trabajo que siguen programas de educación o formación, por lo que no están disponibles para trabajar. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODS o la descripción del indicador en ILOSTAT.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador transmite la proporción de los jóvenes (personas de 15 a 24 años inclusive) que no tienen un empleo ni están en el sistema educativo ni de capacitación, como porcentaje del número total de jóvenes. En la práctica, sin embargo, ciertos países definen a los jóvenes utilizando otras franjas etarias.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador representa la proporción de jóvenes que no estudian ni trabajan. A efectos estadísticos, los jóvenes se definen como aquellas personas de edades comprendidas entre los 15 y los 24 años.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador transmite la proporción de los jóvenes de sexo masculino (hombres de 15 a 24 años inclusive) que no tienen un empleo ni están en el sistema educativo ni de capacitación, como porcentaje del número total de hombres jóvenes. En la práctica, sin embargo, ciertos países definen a los jóvenes utilizando otras franjas etarias.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador transmite la proporción de las jóvenes de sexo femenino (mujeres de 15 a 24 años inclusive) que no tienen un empleo ni están en el sistema educativo ni de capacitación, como porcentaje del número total de jóvenes. En la práctica, sin embargo, ciertos países definen a los jóvenes utilizando otras franjas etarias.
    • septiembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 02 octubre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas desocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que están sin empleo, disponibles para trabajar, y en busca de un puesto de trabajo, a menos que se indique lo contrario. Este indicador presenta el número de personas que se encuentran desocupadas desde hace un año o más como porcentaje del número total de desempleados.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos presentados representan la ocupación en el sector agrícola como porcentaje de la ocupación total.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos presentados representan la ocupación en el sector de la industria como porcentaje de la ocupación total.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador trasmite la proporción de ocupación informal en la ocupación total en el sector no agrícola. La ocupación comprende a todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en ocupación asalariada (ya sea trabajando o con un puesto de trabajo pero sin trabajar) o en ocupación independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). La ocupación informal comprende a todas aquellas personas que en su puesto de trabajo principal o secundario eran (a) trabajadores por cuenta propia, empleadores y miembros de cooperativas de productores ocupados en sus propias empresas del sector informal; (b) trabajadores por cuenta propia dedicados a la producción de bienes exclusivamente para el uso final propio del hogar; (c) trabajadores familiares auxiliares, sin importar si trabajan en empresas del sector formal o informal; o (d) asalariados con puestos de trabajo informales, ya sea en empresas del sector formal, informal o como trabajadores domésticos remunerados por hogares. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODS (https://unstats.un.org/sdgs/metadata/) o la descripción del indicador en ILOSTAT (www.ilo.org/ilostat-files/Documents/description_IFL_SP.pdf).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador trasmite la proporción de ocupación informal en la ocupación total en el sector no agrícola. La ocupación comprende a todas aquellas personas en edad de trabajar que durante un breve período de referencia estuvieron en ocupación asalariada (ya sea trabajando o con un puesto de trabajo pero sin trabajar) o en ocupación independiente (ya sea trabajando o con una empresa pero sin trabajar). La ocupación informal comprende a todas aquellas personas que en su puesto de trabajo principal o secundario eran (a) trabajadores por cuenta propia, empleadores y miembros de cooperativas de productores ocupados en sus propias empresas del sector informal; (b) trabajadores por cuenta propia dedicados a la producción de bienes exclusivamente para el uso final propio del hogar; (c) trabajadores familiares auxiliares, sin importar si trabajan en empresas del sector formal o informal; o (d) asalariados con puestos de trabajo informales, ya sea en empresas del sector formal, informal o como trabajadores domésticos remunerados por hogares. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODS o la descripción del indicador en ILOSTAT.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La población adulta se define como todas las personas de 25 años y más de edad, a menos que se indique lo contrario. Este indicador transmite el número de adultos con un nivel educativo avanzado (enseñanza terciaria) como porcentaje del número total de adultos.
    • septiembre 2017
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador trasmite la proporción de la población efectivamente cubierta por la protección social, incluidos los pisos de protección social. El indicador presenta también las tasas de cobertura de los principales componentes de la protección social: las asignaciones de maternidad y para los niños, el apoyo a las personas sin un puesto de trabajo, las personas discapacitadas, las víctimas de lesiones profesionales y las personas mayores. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODD.
    • septiembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 12 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Descripción no disponible
    • septiembre 2014
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      Descripción no disponible
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 21 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador mide la proporción de la población por encima de la edad de jubilación obligatoria que recibe una pensión de vejez, que es un instrumento de seguridad social fundamental que contribuye a la seguridad de los ingresos de las personas mayores. Proporciona información sobre el porcentaje de la población de más edad que se benefician de la seguridad social.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos presentados representan la ocupación en el sector de servicios como porcentaje de la ocupación total.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos representan el número total de mujeres ocupadas en el sector agrícola expresado en porcentaje de la ocupación en la agricultura.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos representan el número total de mujeres ocupadas en el sector de la industria expresado en porcentaje de la ocupación en la industria.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos presentados representan el número total de mujeres ocupadas en el sector de los servicios expresado en porcentaje de la ocupación en los servicios.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 03 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La proporción de mujeres en la ocupación en puestos gerenciales o directivos trasmite el número de mujeres en puestos gerenciales o directivos como porcentaje de la ocupación total en puestos gerenciales o directivos. La ocupación en puestos gerenciales o directivos se define a partir de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones. Se presentan dos mediciones distintas: una hace referencia a los puestos gerenciales o directivos en general (categoría 1 de las CIUO-08 y CIUO-88), y la otra hace referencia únicamente a los puestos gerenciales o directivos superiores o medios, es decir, excluyendo los cargos directivos junior (categoría 1 de las CIUO-08 y CIUO-88 menos la categoría 14 de la CIUO-08 y menos la categoría 13 de la CIUO-88). Este indicador se calcula a partir de datos sobre las personas ocupadas según sexo y ocupación. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODS o la descripción del indicador en ILOSTAT.
    • noviembre 2017
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      Esta medición de la dispersión de las ganancias transmite la proporción de mujeres con bajos salarios en el total de trabajadores con bajos salarios.
    • septiembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      Este indicador expresa la proporción de mujeres en el empleo total, correspondiente a grupo principal 1 en la CIUO-08 y en la CIUO-88, menos la categoría 14 en ISCO-08 (gerentes de hoteles, restaurantes, comercios y otros servicios) y menos la categoría 13 en la CIUO-88 (gerentes de empresa), ya que estos grupos comprenden principalmente directores de pequeñas empresas. Este indicador brinda información sobre la proporción de mujeres ocupadas en puestos de toma de decisión y dirección en el gobierno, grandes empresas e instituciones.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los trabajadores familiares auxiliares son personas ocupadas que trabajan en un establecimiento dirigido generalmente por una persona de su familia que vive en el mismo hogar. Los datos se refieren a la proporción de trabajadores en esta categoría en el empleo total.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Los trabajadores familiares auxiliares son personas ocupadas que trabajan en un establecimiento dirigido generalmente por una persona de su familia que vive en el mismo hogar. Los datos se refieren a la proporción de trabajadores en esta categoría en el empleo total, para las mujeres.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Los trabajadores familiares auxiliares son personas ocupadas que trabajan en un establecimiento dirigido generalmente por una persona de su familia que vive en el mismo hogar. Los datos se refieren a la proporción de trabajadores en esta categoría en el empleo total, para los hombres.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los trabajadores por cuenta propia son personas ocupadas que, por su cuenta o con uno o más socios, controlan la empresa y no contratan a ningún asalariado de manera continua, pero pueden obtener ayuda de los trabajadores familiares. Los datos presentados expresan el número de trabajadores en esta categoría como porcentaje del empleo total.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los trabajadores por cuenta propia son personas ocupadas que, por su cuenta o con uno o más socios, controlan la empresa y no contratan a ningún asalariado de manera continua, pero pueden obtener ayuda de los trabajadores familiares. Los datos presentados expresan el número de trabajadores hombres en esta categoría como porcentaje del empleo total masculino.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los trabajadores por cuenta propia son personas ocupadas que, por su cuenta o con uno o más socios, controlan la empresa y no contratan a ningún asalariado de manera continua, pero pueden obtener ayuda de los trabajadores familiares. Los datos presentados expresan el número de trabajadoras mujeres en esta categoría como porcentaje del empleo total femenino.
  • R
  • S
    • octubre 2018
      Fuente: International Labour Organization
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      Acceso el: 16 octubre, 2018
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      Los datos presentados corresponden al salario mínimo mensual de los asalariados al 31 de diciembre de cada año. No se incluye a los países donde el salario mínimo se decide a través de negociaciones colectivas. En los casos en que no existe un salario mínimo nacional, utilizamos el salario mínimo de la capital o de la ciudad principal. En algunos casos, utilizamos un promedio de varios salarios mínimos regionales. En los países en que el salario mínimo se determina por sector o por ocupación, en general presentamos el salario mínimo en la manufactura o de los trabajadores no calificados. Se trata de una serie armonizada: (1) los datos referentes a salarios horarios, semanales, o anuales fueron convertidos a salarios mensuales utilizando datos sobre las horas de trabajo (donde estaban disponibles); y (2) los datos se presentan en una moneda común, el dólar constante en paridad de poder adquisitivo 2011, utilizando la tasa de cambio con el dólar US y la tasa de paridad de poder adquisitivo del 2011. Esta serie basada en una moneda común permite de realizar comparaciones internacionales teniendo en cuenta las diferencias de precio relativas entre países.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos presentados corresponden al salario mínimo mensual de los asalariados al 31 de diciembre de cada año. No se incluye a los países donde el salario mínimo se decide a través de negociaciones colectivas. En los casos en que no existe un salario mínimo nacional, utilizamos el salario mínimo de la capital o de la ciudad principal. En algunos casos, utilizamos un promedio de varios salarios mínimos regionales. En los países en que el salario mínimo se determina por sector o por ocupación, en general presentamos el salario mínimo en la manufactura o de los trabajadores no calificados. Se trata de una serie armonizada: los datos referentes a salarios horarios, semanales, o anuales fueron convertidos a salarios mensuales utilizando datos sobre las horas de trabajo (donde estaban disponibles); y luego los datos se convirtieron a una moneda común, el dólar constante en paridad de poder adquisitivo 2011, utilizando la tasa de cambio con el dólar US y la tasa de paridad de poder adquisitivo del 2011. Esta serie basada en una moneda común permite de realizar comparaciones internacionales teniendo en cuenta las diferencias de precio relativas entre países.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los datos presentados corresponden al salario mínimo mensual bruto de los asalariados al 31 de diciembre de cada año, en términos nominales. No se incluye a los países donde el salario mínimo se decide a través de negociaciones colectivas. En los casos en que no existe un salario mínimo nacional, utilizamos el salario mínimo de la capital o de la ciudad principal. En algunos casos, utilizamos un promedio de varios salarios mínimos regionales. En los países en que el salario mínimo se determina por sector o por ocupación, en general presentamos el salario mínimo en la manufactura o de los trabajadores no calificados.
    • febrero 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      El stock de nacionales en el extranjero se refiere a todas aquellas personas cuyo país de residencia habitual difiere de su país de origen. El país de residencia habitual de una persona es el país en que la persona tiene un lugar donde normalmente pasa su tiempo diario de reposo. El país de origen de una persona es el país del cual la persona proviene, es decir, el país de su ciudadanía (o, en el caso de los apátridas, el país de residencia habitual). Los datos están desagregados por sexo y país de residencia.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Son personas en subempleo por insuficiencia de horas todas aquellas personas ocupadas, que reúnen los tres criterios siguientes durante el período de referencia: a) desean trabajar más horas ; b) están disponibles para trabajar más horas, es decir, pueden efectivamente hacerlo durante un período posterior especificado, en función de las oportunidades de trabajo adicional que se presenten ; y c) trabajaron menos de un límite de horas determinado, es decir, las personas cuyo número de horas efectivamente trabajadas en todos los empleos durante el período de referencia era inferior a un límite definido en función de circunstancias nacionales. Para mayor información, favor de remitirse a la Resolución concerniente a la medición del subempleo y las situaciones de empleo inadecuado. La cobertura geográfica implica una desagregación entre áreas rurales y urbanas. La distinción entre estas áreas geográficas se basa en las respectivas definiciones nacionales.
  • T
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 21 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de cobertura de la negociación colectiva representa el número de trabajadores cuya paga y/o condiciones de empleo están determinados por uno o más convenios colectivos expresado como porcentaje del número total de asalariados. El número de trabajadores amparados por la negociación colectiva incluye, en la medida de lo posible, a los trabajadores cubiertos por convenios colectivos en función de la extensión de tales convenios. Las tasas de cobertura de la negociación colectiva fueron corregidas de la posibilidad que ciertos trabajadores no tengan el derecho de negociar colectivamente sus salarios (por ejemplo, trabajadores de servicios públicos con salarios determinados por reglamentación estatal, u otros métodos de consulta), a menos que se indique lo contrario en las notas. Las estadísticas presentadas en este cuadro provienen de un gran esfuerzo de compilación de datos de la OIT (que incluye un cuestionario anual y numerosos estudios especiales), con contribuciones de J. Visser.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador trasmite la tasa de crecimiento anual de la productividad laboral. La productividad laboral representa el volumen total de producción (medido a través del Producto Interno Bruto, PIB) producido por una unidad laboral (medida en términos de la cantidad de personas ocupadas) durante un período de referencia dado. Este indicador permite a los usuarios evaluar los niveles de PIB por insumo laboral y las tasas de crecimiento, brindando así información general sobre la eficiencia y la calidad del capital humano en el proceso productivo para un contexto económico y social dado, incluyendo otros insumos complementarios e innovaciones utilizadas en el proceso productivo. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODS o la descripción del indicador en ILOSTAT.
    • junio 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador proporciona la relación de dependientes (personas de 0 a 14 años + personas de 15 años o más que están fuera de la fuerza de trabajo o desempleados) con la ocupación total. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en inglés).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa). Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • octubre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 08 octubre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de desocupación representa el número de desocupados como porcentaje de la fuerza de trabao (es decir, las personas ocupadas y las personas desocupadas). Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODD o la descripción del indicador en ILOSTAT.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas desocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que están sin empleo, disponibles para trabajar, y en busca de un puesto de trabajo, a menos que se indique lo contrario. La tasa de desocupación transmite el número de desempleados como porcentaje de la fuerza de trabajo. Este indicador se refiere únicamente a la población joven, que abarca a todas las personas de 15 a 24 años de edad (inclusive), a menos que se indique lo contrario.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa). Los datos por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa). Los datos son proporcionados por estado de la asistencia escolar, estudiante o no estudiante.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas desocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que están sin empleo, disponibles para trabajar, y en busca de un puesto de trabajo, a menos que se indique lo contrario. La tasa de desocupación transmite el número de desempleados como porcentaje de la fuerza de trabajo. Este indicador se refiere únicamente a la población masculina joven, que abarca a todos los hombres de 15 a 24 años de edad (inclusive), a menos que se indique lo contrario.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Las personas desocupadas son todas aquellas personas en edad de trabajar que están sin empleo, disponibles para trabajar, y en busca de un puesto de trabajo, a menos que se indique lo contrario. La tasa de desocupación transmite el número de desempleados como porcentaje de la fuerza de trabajo. Este indicador se refiere únicamente a la población femenina joven, que abarca a todas las mujeres de 15 a 24 años de edad (inclusive), a menos que se indique lo contrario.
    • junio 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa). Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés). Los datos para 1991-2016 son estimaciones mientras que los datos para 2017-2021 son proyecciones. La base de datos se actualizó en noviembre de 2017.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de desocupación es el número de Desocupación expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la fuerza de trabajo).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa). Para obtener más información, consulte la descripción del indicador.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La razón desempleo población es el número de personas desocupadas expresada en porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de desocupación representa el número de desocupados como porcentaje de la fuerza de trabao (es decir, las personas ocupadas y las personas desocupadas). Las personas desocupadas son todas aquellas que se hallan: a) sin empleo durante el período de referencia, es decir, que no tienen un puesto de trabajo salariado ni independiente; b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en un puesto de trabajo salariado o independiente durante el período de referencia; y c) en busca de un puesto de trabajo, es decir, que tomaron medidas concretas para buscar un puesto de trabajo salariado o independiente en un período reciente especificado. Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODS o la descripción del indicador en ILOSTAT.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa). Para obtener más información, consulte la descripción del indicador y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de desocupación es el número de personas desocupadas expresado como porcentaje del número total de personas ocupadas y desocupadas (es decir, la población activa).
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador transmite el número de personas en edad de trabajar fuera de la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas) expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Ciertos países, además de usar un límite de edad mínima, aplican también un límite de edad máxima. Los datos por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador transmite el número de personas en edad de trabajar fuera de la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas) expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Ciertos países, además de usar un límite de edad mínima, aplican también un límite de edad máxima. Los datos son proporcionados por estado de la asistencia escolar, estudiante o no estudiante.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador transmite el número de personas en edad de trabajar fuera de la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas) expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Ciertos países, además de usar un límite de edad mínima, aplican también un límite de edad máxima.
    • enero 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2015. Para obtener más información, consulte el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la OIT (en Inglés).
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador transmite el número de personas en edad de trabajar fuera de la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas) expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Ciertos países, además de usar un límite de edad mínima, aplican también un límite de edad máxima.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador transmite el número de personas en edad de trabajar fuera de la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas) expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Ciertos países, además de usar un límite de edad mínima, aplican también un límite de edad máxima.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador transmite el número de personas en edad de trabajar fuera de la fuerza de trabajo (es decir, no se encontraban ni con empleo ni desocupadas) expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. La población en edad de trabajar suele definirse como todas aquellas personas de 15 o más años de edad, pero esto puede variar según los países. Ciertos países, además de usar un límite de edad mínima, aplican también un límite de edad máxima.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      Este indicador transmite, en cierta medida, una imagen de los resultados del sistema de salud. Representa el número de muertes maternas por cada 10'000 nacidos vivos. Cuanto mayor es el valor de este indicador, peores son los resultados representados. Este es uno de los cinco indicadores que miden dimensiones clave de los déficits en acceso y la cobertura de la atención médica. Para fines de análisis el conjunto completo de indicadores se debe considerar juntos.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
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      Esta medida de la productividad laboral se calcula utilizando los datos sobre el PIB (el dolares internacionales constantes de 2011 en PPA) derivados de la Base de datos de Indicadores del Desarrollo Mundial del Banco Mundial. Para el cálculo de la productividad laboral expresada como PIB por trabajador se utilizan las estimaciones de la OIT para el empleo total.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      La tasa de ocupación a tiempo parcial representa el porcentaje de la ocupación que es a tiempo parcial. Las estadísticas que se presentan aquí sobre el tiempo parcial se refieren a una definición común correspondiente a menos de 35 horas de trabajo efectuadas por semana. Este indicador se calcula a partir del indicador sobre la ocupación según sexo y horas efectivamente trabajadas.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
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      Esta medida de la productividad laboral se calcula utilizando los datos sobre el PIB (el dolares internacionales constantes de 2011 en PPA) derivados de la Base de datos de Indicadores del Desarrollo Mundial del Banco Mundial. Para el cálculo de la productividad laboral expresada como PIB por trabajador se utilizan las estimaciones de la OIT para el empleo total.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Esta medida de la productividad laboral se calcula utilizando los datos sobre el PIB (el dolares internacionales constantes de 2011 en PPA) derivados de la Base de datos de Indicadores del Desarrollo Mundial del Banco Mundial. Para el cálculo de la productividad laboral expresada como PIB por trabajador se utilizan las estimaciones de la OIT para el empleo total.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Esta medida de la productividad laboral se calcula utilizando los datos sobre el PIB (el dolares internacionales constantes de 2011 en PPA) derivados de la Base de datos de Indicadores del Desarrollo Mundial del Banco Mundial. Para el cálculo de la productividad laboral expresada como PIB por trabajador se utilizan las estimaciones de la OIT para el empleo total.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
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      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte la nota metodológica general (en Inglés) y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la fuerza de trabajo (en Inglés).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de participación en la fuerza de trabajo transmite la fuerza de trabajo expresada como porcentaje de la población en edad de trabajar.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      La tasa de participación en la fuerza de trabajo corresponde a la fuerza de trabajo expresada en porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      La tasa de participación en la fuerza de trabajo corresponde a la fuerza de trabajo expresada en porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos son proporcionados por estado de la asistencia escolar, estudiante o no estudiante.
    • agosto 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 septiembre, 2018
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      La tasa de participación en la fuerza de trabajo corresponde a la fuerza de trabajo expresada en porcentaje de la población en edad de trabajar.
    • enero 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
      Seleccionar base de datos
      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Los datos para 1990-2015 son estimaciones mientras que los datos para 2016-2030 son proyecciones. La base de datos se actualizó en julio de 2017. Para obtener más información, consulte la nota metodológica general (en Inglés) y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la fuerza de trabajo (en Inglés).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
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      La tasa de participación en la fuerza de trabajo corresponde a la fuerza de trabajo expresada en porcentaje de la población en edad de trabajar.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      La tasa de participación en la fuerza de trabajo corresponde a la fuerza de trabajo expresada en porcentaje de la población en edad de trabajar.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de participación en la fuerza de trabajo corresponde a la fuerza de trabajo expresada en porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos por nivel de educación se basan en el nivel más alto de educación completado.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de participación en la fuerza de trabajo corresponde a la fuerza de trabajo expresada en porcentaje de la población en edad de trabajar.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte la nota metodológica general (en Inglés) y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la fuerza de trabajo (en Inglés).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de participación en la fuerza de trabajo transmite la fuerza de trabajo expresada como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos hacen referencia únicamente a la población masculina.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La fuerza de trabajo abarca a todas las personas en edad de trabajar que representan la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios económicos durante un período de referencia especificado. Esto corresponde al conjunto de las personas ocupadas y las desocupadas. Esta serie es parte de las estimaciones de la OIT y está armonizada teniendo en cuenta las diferencias de los datos nacionales y del alcance de la cobertura, las metodologías de recolección y tabulación, y otros factores específicos de cada país. Para obtener más información, consulte la nota metodológica general (en Inglés) y el documento metodológico sobre las estimaciones y proyecciones de la fuerza de trabajo (en Inglés).
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de participación en la fuerza de trabajo transmite la fuerza de trabajo expresada como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos hacen referencia únicamente a la población femenina.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 21 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Esta medición de la dispersión de las ganancias transmite la proporción de asalariados cuyas ganancias por hora en todos los trabajos son inferiores a los dos tercios de las ganancias por hora medianas.
    • marzo 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 31 agosto, 2018
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      Un sindicato se define como una organización de trabajadores constituida con el fin de promover y defender los intereses de los trabajadores. Esta tasa de sindicalización transmite el número de asalariados afiliados a sindicatos expresado como porcentaje del número total de asalariados. A los efectos de este indicador en particular, la afiliación sindical excluye a las personas afiliadas a sindicatos que no tienen un puesto de trabajo salariado (independientes, desocupados, jubilados, etc.), a menos que se indique lo contrario en las notas. Las estadísticas presentadas en este cuadro provienen de un gran esfuerzo de compilación de datos de la OIT (que incluye un cuestionario anual y numerosos estudios especiales), con contribuciones de J. Visser.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Este indicador transmite el número de personas ocupadas en situación de subempleo por insuficiencia de horas de trabajo como porcentaje del empleo total.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      La tasa de subocupación por insuficiencia de tiempo de trabajo corresponde al número de personas en subocupación por insuficiencia de tiempo de trabajo expresado en porcentaje del total de personas ocupadas. Son personas en subocupación por insuficiencia de tiempo de trabajo todas aquellas personas ocupadas que reúnen los tres criterios siguientes durante el período de referencia: a) desean trabajar más horas ; b) están disponibles para trabajar más horas, es decir, pueden efectivamente hacerlo durante un período posterior especificado, en función de las oportunidades de trabajo adicional que se presenten ; y c) trabajaron menos de un límite de horas determinado, es decir, las personas cuyo número de horas efectivamente trabajadas en todos los empleos durante el período de referencia era inferior a un límite definido en función de circunstancias nacionales. Para mayor información, favor de remitirse a la Resolución concerniente a la medición del subempleo y las situaciones de empleo inadecuado.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
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      Este indicador transmite el número de hombres con empleo en situación de subempleo por insuficiencia de horas de trabajo como porcentaje del empleo total masculino.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 27 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador transmite el número de mujeres con empleo en situación de subempleo por insuficiencia de horas de trabajo como porcentaje del empleo total femenino.
    • septiembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 12 septiembre, 2018
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      Los trabajadores pobres son personas que, a pesar de tener un empleo, aún viven en un hogar considerado pobre (es decir, con niveles de ingreso o consumo inferiores al umbral de pobreza). Este indicador transmite el número de trabajadores pobres como porcentaje del empleo total.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 03 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de trabajadores pobres transmite el porcentaje de personas ocupadas que viven en la pobreza a pesar de estar ocupadas. Para definir la pobreza utilizamos el umbral de pobreza absoluto internacional de US$1.90 por día en paridad de poder adquisitivo (PPA). Para más información, vea el Repositorio de Metadatos de los Indicadores de los ODS.
    • septiembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 12 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los trabajadores pobres son personas que, a pesar de tener un empleo, aún viven en un hogar considerado pobre (es decir, con niveles de ingreso o consumo inferiores al umbral de pobreza). Este indicador transmite el número de trabajadores pobres hombres como porcentaje del empleo total masculino.
    • septiembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 12 septiembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los trabajadores pobres son personas que, a pesar de tener un empleo, aún viven en un hogar considerado pobre (es decir, con niveles de ingreso o consumo inferiores al umbral de pobreza). Este indicador transmite el número de trabajadoras pobres mujeres como porcentaje del empleo total femenino.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de participación en la fuerza de trabajo transmite la fuerza de trabajo expresada como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos hacen referencia únicamente a la población de jóvenes, es decir, personas de entre 15 y 24 años inclusive. En la práctica, sin embargo, ciertos países definen a los jóvenes utilizando otras franjas etarias.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de participación en la fuerza de trabajo transmite la fuerza de trabajo expresada como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos hacen referencia únicamente a la población de hombres jóvenes, es decir, hombres de entre 15 y 24 años inclusive. En la práctica, sin embargo, ciertos países definen a los jóvenes utilizando otras franjas etarias.
    • diciembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 04 diciembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      La tasa de participación en la fuerza de trabajo transmite la fuerza de trabajo expresada como porcentaje de la población en edad de trabajar. Los datos hacen referencia únicamente a la población de mujeres jóvenes, es decir, mujeres de entre 15 y 24 años inclusive. En la práctica, sin embargo, ciertos países definen a los jóvenes utilizando otras franjas etarias.
    • noviembre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 21 noviembre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Los trabajadores implicados en huelgas y en cierres patronales representan el número de trabajadores implicados directa o indirectamente en cualquier momento durante una huelga o un cierre patronal, sin importar si la implicación fue por toda la duración de la huelga o del cierre patronal o sólo por parte de dicha duración. Los trabajadores que se ven impedidos de trabajar como resultado de efectos secundarios de huelgas o cierres patronales quedan excluidos. Los datos están desagregados por actividad económica, utilizando la versión más reciente disponible cada año de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). La actividad económica hace referencia a la actividad principal del establecimiento en el que la persona trabajó durante el período de referencia y no depende de las tareas o funciones específicas de su puesto de trabajo, sino de las características de la unidad económica en que trabaja.
  • V
    • octubre 2018
      Fuente: International Labour Organization
      Subido por: Knoema
      Acceso el: 30 octubre, 2018
      Seleccionar base de datos
      Este indicador expresa el número promedio de visitas de inspección del trabajo llevadas a cabo por un inspector durante el año. Los inspectores del trabajo son funcionarios públicos u otras autoridades responsables de llevar a cabo tres actividades claves de la inspección del trabajo: a) asegurar el cumplimiento de las provisiones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la protección de los trabajadores mientras cumplen con sus tareas, así como de las provisiones referentes a las horas, los salarios, la seguridad, los servicios de salud y asistencia social, el trabajo infantil y juvenil, y otros temas asociados, siempre que tales provisiones sean ejecutables por inspectores del trabajo; b) proporcionar información técnica y consejo a los empleadores y trabajadores respecto a las maneras más efectivas de cumplir con los requisitos de las provisiones legales; c) notificar a la autoridad competente de cualquier defecto o abuso no cubierto específicamente por las provisiones legales existentes. Los inspectores del trabajo tienen la autoridad para iniciar procesos que podrían desembocar en acciones legales. Las visitas de inspección del trabajo se refieren a la presencia física de un inspector del trabajo en un lugar de trabajo con el propósito de llevar a cabo una inspección del trabajo, la cual es debidamente documentada según lo requiere la legislación nacional.
  • W